Düsseldorf Köln Bonn - Jobguide

die Position des Marktmanagers bis zu der des
Bezirksmanagers führen. Auf diesem Karrierepfad
bereiten begleitende Fach- und Führungsseminare
die Kandidaten auf ihre Führungsaufgabe
vor.
Für Bewerber ohne Studium existieren
ebenfalls Aufstiegsmöglichkeiten. Einer führt
zum angestellten Marktmanager in der Filialorganisation,
ein anderer zum Partnerkaufmann,
also in die Selbstständigkeit. Wer als Azubi einsteigt,
braucht bis dahin mindestens fünf Jahre,
ein mehrstufiges Programm für Abiturienten
kann in drei Jahren zur Übernahme einer solchen
Führungsposition befähigen.
Führungskräfte/Experten/Young Professio-
nals. Führungspositionen werden ebenso intern
wie extern besetzt. Für Nachwuchspositionen
in Vertrieb, IT und Spezialisten-Funktionen
werden 2011 etwa 60 Young Professionals
gesucht.
Hochschulabsolventen. 2011 stehen circa 15
Trainee-Stellen für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften
und weiterer Fachrichtungen
mit Handelsbezug zur Verfügung. Das „Rewe
Group Trainee-Programm“ richtet sich an Ge-
neralisten mit Interesse an den
unterschiedlichen Fachbereichen.
Das „Bereichstrainee-
Programm“ wird zum Beispiel
in den Bereichen Strategischer
Einkauf, Category Management,
Personal, Unternehmensentwicklung
und Revision
angeboten. Und das „Trainee-
Programm Vertrieb“ qualifiziert
zum Bezirksmanager. Die
Programme dauern 18 oder 24
Monate.
Abschlussarbeiten. Die Rewe
Group betreut Diplom-, Bachelor-
und Masterarbeiten. Themenvorschläge
über Initiativbewerbungen
sind erwünscht.
Vergütet wird nach Absprache.
Praktikanten. Nach Bedarf stellt die Rewe
Group Praktikantenplätze für Schüler und Studenten
zur Verfügung. Schüler bleiben in der
Regel zwei Wochen, Studenten im Hauptstudium
oder nach Abschluss des 3. Semesters in
Bachelor-Studiengängen mindestens drei Monate.
Eingesetzt werden diese Praktikanten in
Vertrieb, IT und Verwaltung.
Die Vergütung für Studierende im Praktikum
beträgt 600 Euro im Monat, wenn sie als
Werkstudenten mitarbeiten, verdienen sie acht
bis neun Euro pro Stunde.
Auslandspraktika sind möglich, aber die Bewerbung
läuft direkt über die Internetseiten der
ausländischen Gesellschaften.
Nichtakademische Fachkräfte. Gefragt sind
Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung. Aktuelle
Vakanzen stehen immer auf der Website.
Azubis/Duales Studium. Das Unternehmen
bildet Kaufleute im Einzelhandel aus, Verkäufer
und Fachverkäufer sowie Groß- und
Außenhandelskaufleute, Bürokaufleute, Fachinformatiker,
IT-Systemelektroniker und Reiseverkehrskaufleute.
Die Rewe Group bildet in
Dualen Studiengängen aus: In Kooperation mit