Bericht der Bundesregierung 2012 - netzwerkB

Drucksache 17/10500 – 54 – Deutscher Bundestag – 17. WahlperiodeAbbildung 13Zusätzliche Angebote der Frauenhäuser für Unterstützung suchende Frauen nach Bundesländern(in % der Frauenhäuser)1009080706050403020100Berlin (6)Bremen (2)Hamburg (3)Baden-Württemb. (32)Bayern (31)Hessen (18)Niedersachsen (19)Nordrhein-Westf. (34)Rheinl.-Pfalz (13)Saarland (3)Schleswig-Holst. (11)Brandenburg (10)Meckl.-Vorpomm. (8)Sachsen (5)Sachsen-Anhalt (14)Thüringen (13)Begleitung nachgehende Beratung ambulante BeratungQuelle: Bestandsaufnahme Frauenhäuser, Fachberatungsstellen und andere Unterstützungsangebote für gewaltbetroffene Frauen und deren Kinder2011 – BMFSFJ/SoFFI F., Frauenhausbefragung, Datenbasis n=222Zahlen in Klammern: Absolute Zahl der Frauenhäuser, für die Antworten vorliegenberaten eine Frau, die anruft und nicht weiß, ob sie insFrauenhaus kommen soll oder nicht, telefonisch und vermittelnihr ein passendes Angebot. Die große Mehrheitder befragten Frauenhäuser bietet zudem Begleitung zuÄmtern, Polizei, Familiengericht und anderen Behördenan. Auch telefonische oder persönliche ambulante Beratungfür Frauen, die nicht im Frauenhaus wohnen, gehörtzum Angebotsspektrum ebenso wie nachgehende Beratungnach einem Auszug aus dem Haus. Es fällt auf, dassdie beiden Großstädte Berlin und Hamburg deutlich wenigervon diesen Leistungen anbieten. Dies kann mit derGröße der Häuser und der großen Anzahl der Bewohnerinnenzusammenhängen, denn diese Angebote sind sehrzeitintensiv. Möglich ist auch, dass die größere Anzahlvon Einrichtungen, das breitere Spektrum von Angebotenin den Großstädten eher eine Arbeitsteilung zwischen denEinrichtungen ermöglicht, wohingegen in weniger dichtausgestatteten Regionen die einzelne Einrichtung allesaus einer Hand vorhalten muss.Das Angebotsspektrum für Kinder und Jugendliche wirdunter B3.1.7 vorgestellt.B3.1.2 Ausstattung: Qualifikationen desPersonalsDas Spektrum der Qualifikationen, die im Team einesFrauenhauses vertreten sind, kann als Merkmal von Qualitätzur Deckung von heterogenem Schutz- und Beratungsbedarfgesehen werden. Hierbei ist zu berücksichtigen,dass nur große Einrichtungen Mitarbeiter/innen mitspezialisierten Qualifikationen beschäftigen können, wohingegenkleine Einrichtungen Personal brauchen, das füralle Alltagsfragen kompetent sein muss und von dahernicht so spezialisiert sein kann (s. u. B3.1.5).Die häufigste Qualifikation im Team von Frauenhäusernist, wie zu erwarten, die der Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin.Fast alle Frauenhäuser (96 %) verfügen über eine odermehrere Mitarbeiterinnen mit dieser Kompetenz. Sie leistenden Löwenanteil der Beratungsarbeit mit den Bewohnerinnen.Die personelle Ausstattung für die Betreuung derKinder in Frauenhäusern ist deutlich geringer. Nur 61 %haben eine oder mehrere Erzieherinnen im Team.Angesichts der Tatsache, dass Frauenhäuser Zufluchtseinrichtungenfür Frauen und Kinder in akuten Krisensituationensind, ist die Ausstattung mit spezialisiertemPersonal gering: 11 % der Frauenhäuser können sich einePsychologin oder Psychotherapeutin und nur 7 % eineHeilpädagogin leisten. Allerdings gaben über 40 % derbefragten Einrichtungen an, Kolleginnen mit anderen alsden vorgegebenen Qualifikationen zu beschäftigen. Dabeihandelte es sich überwiegend um spezifische erzieherischeBerufe oder um Mitarbeiterinnen mit therapeutischeroder beraterischer Zusatzqualifikation.Ein Drittel der befragten Frauenhäuser beschäftigt eineHauswirtschafterin für die Organisation des Zusammen-