Der Zwölfte Schritt

wählen!" Nun sind der Gründer und seine Freunde verletzt und
niedergeschlagen. Sie stürzen von einer Krise in die andere, sie
verteidigen sich, aber es ist zwecklos: Die Revolte ist im Gange.
Das Gruppengewissen ist dabei, die Sache in die Hand zu nehmen.
So kommt es zur Wahl. Wenn der Gründer und seine Freunde gute
Arbeit geleistet haben, werden sie vielleicht zu ihrer eigenen
Überraschung für eine gewisse Zeit wiedergewählt. Wenn sie sich
aber ständig undemokratisch verhalten haben, werden sie alle
abgewählt. In jedem Fall wählt die Gruppe nun einen Ausschuss
betrauter Diener, die sich in ihren Funktionen abwechseln. Die
Befugnisse dieses Ausschusses sind scharf abgegrenzt. Die
Mitglieder können die Gruppe weder regieren noch ihr Vorschriften
machen. Sie sind betraute Diener. Sie haben manchmal die
undankbare Aufgabe, die nebensächlichsten Arbeiten in der Gruppe
zu verrichten. Sie haben einen Gruppensprecher. Sie halten die
Verbindung zur Öffentlichkeit und setzen die Meetings an. Ihr
verantwortlicher Kassierer nimmt das Geld aus der Hutsammlung,
verwaltet es, bezahlt die Miete und andere Rechnungen und legt
regelmäßig einen Finanzbericht bei den Arbeitsmeetings vor. Der
Gruppensekretär sorgt für Literatur, für die Beantwortung der
Telefonanrufe, beantwortet die Post und verschickt Einladungen zu
den Meetings. Durch diese einfachen Dienste kann die Gruppe
funktionieren.
Dieser Arbeitsausschuss hat keine spirituellen Aufgaben, fällt kein
persönliches Urteil und erteilt keine Weisungen. Wenn das einer
versucht, kann er bei der nächsten Wahl wieder abgewählt werden.
Dann wird ihm klar, dass alle wirklich nur betraute Diener und keine
Herrscher sind. Das sind allgemeine Erfahrungen. So schreibt
innerhalb unserer Gemeinschaft das Gruppengewissen die
Bestimmungenvor, an die sich die gewählten Diener zu halten
haben. Damit stehen wir vor der Frage: "Hat die Gemeinschaft der
AA tatsächlich eine Führung? Diese Frage kann ausdrücklich mit Ja
beantwortet werden, wenn es auch so scheint, als gäbe es keine.