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10-12-Investigación-Cualitativa

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LA RECOLECCIÓN INVESTIGACIÓN DE CUALITATIVA<br />

LAS INFORMACIONES<br />

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sión libre, la entrevista será menos directiva con el fin de orientar<br />

la cuestión estudiada, de conocer el punto de vista de la persona<br />

interrogada. Las preguntas de la entrevista no son definidas por<br />

anticipado, ellas variaran según las respuestas que da la persona<br />

interrogada. El investigador busca entonces no intervenir dejando<br />

al sujeto hablar a su modo. Una vez delimitado el tema, la entrevista<br />

semi-dirigida ofrecerá el grueso de las informaciones. A continuación,<br />

el investigador intentará comparar las diferentes perspectivas<br />

y dilucidar las contradicciones: las entrevistas serán entonces<br />

centradas y más dirigidas. Después que el investigador esté<br />

más al tanto de la situación y que las proposiciones sean formuladas,<br />

las entrevistas serán más ceñidas, pero sin convertirse por esto<br />

en entrevistas tan rígidas como aquellas que se apoyan sobre un<br />

cuestionario que exige respuestas precisas. Por lo general, el investigador<br />

que recurre a al cuestionario posee de antemano un conocimiento<br />

suficiente del tema, y este tipo de entrevista le sirve para<br />

corregir las distorsiones.<br />

Existe por último, otro tipo de entrevista que se realiza pocas<br />

veces, pero que ha producido resultados inesperados: la conversación<br />

informal, espontánea, a veces muy confidencial, que la persona interrogada<br />

concede al investigador. Si bien ella se limita con frecuencia a<br />

una corta conversación, este tipo de entrevista puede ofrecer indicaciones<br />

preciosas al investigador y le permite una comprensión que no<br />

hubiera tenido de otra manera. Ella no se puede pues desdeñar: el<br />

descubrimiento se esconde a veces a la vuelta del sendero.<br />

Las preguntas<br />

Si bien no hay un modelo único para realizar una entrevista de<br />

investigación, el orden de las preguntas tiene su importancia.<br />

Patton (1980:2<strong>10</strong>-211), sugiere comenzar la entrevista por cuestiones<br />

sobre la experiencia y las actividades actuales. Este tipo de<br />

preguntas no se presta a controversias, no exige interpretaciones y se<br />

pueden traducir por simples descripciones. A continuación, una vez<br />

establecido el contexto, se puede pasar a las opiniones, a las interpretaciones<br />

y sentimientos relacionados con estos acontecimientos.<br />

Las cuestiones que se ocupan del presente parecen más fáciles de<br />

responder que aquellas que tratan sobre el pasado, y las que tienen<br />

que ver con el futuro son con frecuencia más imprecisas.<br />

El final de la entrevista, está reservado para las preguntas más<br />

molestas como el status socio-económico del entrevistado, su edad,

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