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10-12-Investigación-Cualitativa

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48 INVESTIGACIÓN CUALITATIVA<br />

El permiso: en toda sociedad, ciertas situaciones sociales no pueden<br />

ser estudiadas sin que se haya obtenido previamente el permiso<br />

de las personas interesadas; por una u otra razón, estos acontecimientos<br />

corresponden a un ámbito privado. Con frecuencia, ya sea<br />

para entrevistar a las personas de una organización o para observar<br />

su funcionamiento, el investigador deberá pedir permiso a alguien.<br />

La mayor parte del tiempo, deberá dirigirse a una persona que asume<br />

las responsabilidades, en un puesto jerárquico formal o en un<br />

puesto que le confiere confianza de sus iguales. Es una especie de<br />

portero que concede el derecho de pasar.<br />

Puede que el superior jerárquico no goce de la estima general,<br />

pero todo el mundo comprenderá que es imposible pasar por encima<br />

de esta formalidad; una vez obtenido el permiso, el investigador<br />

podrá tomar sus distancias. Para obtener este primer encuentro, se<br />

dirige directamente al responsable o aprovecha el hecho de tener<br />

contactos al interior de la organización para facilitar las cosas.<br />

Luego que el investigador encuentra el responsable de la organización,<br />

indica claramente el fin de su investigación, su afiliación,<br />

sus proveedores de fondos, su empleador y la amplitud de su<br />

estudio. Precisa también cual será el método utilizado, los datos<br />

de que tiene necesidad, el tiempo que solicitará a la organización,<br />

el tratamiento de los datos, la confidencialidad de la entrevista y el<br />

anonimato de los informantes. Luego de este entendimiento, es<br />

útil redactar un corto documento que retoma los mismos puntos<br />

y que precisa por escrito el acuerdo concluido verbalmente. Tampoco<br />

es necesario describir todo el proyecto ni de lanzarse a hacer<br />

una vasta elaboración teórica: se trata solamente de dar un panorama<br />

general de los procesos de investigación y de describir lo que<br />

el investigador espera de las personas de la organización. Casi siempre,<br />

este texto será perfectamente inútil y las dos partes lo olvidarán.<br />

Sin embargo, como los problemas nunca faltan en el curso de<br />

la investigación, siempre será útil sacar este documento y servirse<br />

de él como punto de discusión con el fin de identificar lo que no<br />

marcha y encontrar el remedio.<br />

De esta manera el proyecto del investigador no debe provocar<br />

mucha reticencia de parte de las personas afectadas, es normal que el<br />

investigador genere una cierta percepción, es decir un poco de desconfianza,<br />

pero muy frecuentemente, una vez las partes armonizan,<br />

las resistencias se atenúan en poco tiempo. En un coloquio sobre la<br />

investigación cualitativa, escuche una conferencia sorprendente. Dos<br />

mujeres habían logrado fácilmente, introducirse en las altas esferas

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