10-12-Investigación-Cualitativa
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48 INVESTIGACIÓN CUALITATIVA<br />
El permiso: en toda sociedad, ciertas situaciones sociales no pueden<br />
ser estudiadas sin que se haya obtenido previamente el permiso<br />
de las personas interesadas; por una u otra razón, estos acontecimientos<br />
corresponden a un ámbito privado. Con frecuencia, ya sea<br />
para entrevistar a las personas de una organización o para observar<br />
su funcionamiento, el investigador deberá pedir permiso a alguien.<br />
La mayor parte del tiempo, deberá dirigirse a una persona que asume<br />
las responsabilidades, en un puesto jerárquico formal o en un<br />
puesto que le confiere confianza de sus iguales. Es una especie de<br />
portero que concede el derecho de pasar.<br />
Puede que el superior jerárquico no goce de la estima general,<br />
pero todo el mundo comprenderá que es imposible pasar por encima<br />
de esta formalidad; una vez obtenido el permiso, el investigador<br />
podrá tomar sus distancias. Para obtener este primer encuentro, se<br />
dirige directamente al responsable o aprovecha el hecho de tener<br />
contactos al interior de la organización para facilitar las cosas.<br />
Luego que el investigador encuentra el responsable de la organización,<br />
indica claramente el fin de su investigación, su afiliación,<br />
sus proveedores de fondos, su empleador y la amplitud de su<br />
estudio. Precisa también cual será el método utilizado, los datos<br />
de que tiene necesidad, el tiempo que solicitará a la organización,<br />
el tratamiento de los datos, la confidencialidad de la entrevista y el<br />
anonimato de los informantes. Luego de este entendimiento, es<br />
útil redactar un corto documento que retoma los mismos puntos<br />
y que precisa por escrito el acuerdo concluido verbalmente. Tampoco<br />
es necesario describir todo el proyecto ni de lanzarse a hacer<br />
una vasta elaboración teórica: se trata solamente de dar un panorama<br />
general de los procesos de investigación y de describir lo que<br />
el investigador espera de las personas de la organización. Casi siempre,<br />
este texto será perfectamente inútil y las dos partes lo olvidarán.<br />
Sin embargo, como los problemas nunca faltan en el curso de<br />
la investigación, siempre será útil sacar este documento y servirse<br />
de él como punto de discusión con el fin de identificar lo que no<br />
marcha y encontrar el remedio.<br />
De esta manera el proyecto del investigador no debe provocar<br />
mucha reticencia de parte de las personas afectadas, es normal que el<br />
investigador genere una cierta percepción, es decir un poco de desconfianza,<br />
pero muy frecuentemente, una vez las partes armonizan,<br />
las resistencias se atenúan en poco tiempo. En un coloquio sobre la<br />
investigación cualitativa, escuche una conferencia sorprendente. Dos<br />
mujeres habían logrado fácilmente, introducirse en las altas esferas