Chapitre III - UNITAR

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Création ou renforcement de structures administratives de gestion des
migrations et fourniture de capacités suffisantes pour assurer cette gestion.
Facilitation de la coordination entre les autorités responsables à tous
les stades du processus migratoire, notamment au moyen de consultations
interministérielles et, s’il y a lieu, examen de la possibilité de
centraliser la problématique migratoire au sein d’un ministère ou d’un
organisme spécialement mis sur pied à cet effet et soucieux de plus
d’équité, d’un traitement plus rapide et d’une plus grande efficacité
dans les décisions et les procédures administratives.
Mise au point de politiques migratoires nationales tenant compte des
processus régionaux et sous régionaux en matière de migration et
s’accordant avec ces processus.
Elaboration de politiques migratoires nationales en consultation active
et en coopération avec les parties prenantes importantes dans le
domaine de la migration, et notamment le secteur privé, les organisations
non gouvernementales et les autres membres de la société civile,
afin de renforcer l’acceptation publique et l’efficacité des politiques et
de promouvoir la cohésion sociale.
3. Entrée et séjour
Les Etats ont la responsabilité de déterminer les conditions de l’entrée et du
séjour des non-nationaux sur leur territoire, pour la protection de leurs
citoyens et de leurs intérêts nationaux, sous réserve des dispositions applicables
du droit international. Dans ce domaine, les politiques sont conçues
de façon à trouver le juste équilibre entre le besoin de faciliter les franchissements
de frontières internationales et celui d’en contrôler le nombre et le type
ainsi que les conditions d’autorisation ou de refus d’admission. Les types
d’entrée autorisée peuvent se décliner en entrées à titre permanent, par
exemple pour le travail, en regroupements familiaux et en admissions pour
raisons humanitaires, et en entrées temporaires aux fins de visite, d’étude ou
de travail pour des périodes de temps définies. Le refus d’admission peut se
fonder sur des motifs tels que la criminalité, le terrorisme, la santé publique
et le désir de protéger le marché du travail interne. Certains avantages et
opportunités peuvent être réservés aux seuls nationaux et aux non-nationaux
autorisés.
Pratiques efficaces