Le rapport complet - Préfecture de la Côte-d'Or

En fonction des caractéristiques des projets, la DRJSCS a encouragé l’embauche d’éducateurs sportifs
partagés sur plusieurs utilisateurs et plus particulièrement au sein de groupements d’employeurs locaux
ou territoriaux. Si le nombre de groupements d’employeurs en activité est stable, 34 groupements, il
convient de constater que le nombre de salariés a augmenté de 30% entre 2010 et 2011. Cette croissance
très encourageante est largement portée par le groupement " multi-activités " en Côte-d’Or, le
GEA21.
d) L’observation pour améliorer l’action des pouvoirs publics
Le travail d’observation en 2011 a consisté à finaliser l’étude " connaissance de la vie associative en
Bourgogne " : 1 800 associations ont répondu à cette étude, permettant ainsi de mieux connaître leur
composition, leurs caractéristiques et de cibler quelques unes de leurs attentes.
En 2011 l’étude concernant la multi-activité a été poursuivie. La première phase de travail en 2011 a
permis de recueillir de l’information grâce aux données INSEE et URSSAF. D’autres sources sont attendues
à ce jour, notamment l’exploitation des données Sociales DADS.
Ce travail a été orienté fin 2011 sur la capacité de créer de l’activité salariée, en journée, sur le secteur
des activités physiques de loisirs et de santé, cette thématique revêtant plusieurs enjeux : lutter contre la
sédentarité des populations sur les territoires et développer des temps d’emplois supplémentaires pour
compléter des emplois à temps partiels sur les territoires.
2) Les professions sociales
425 candidats se sont présentés à une certification à l’issue d’une formation en travail social et 307 ont
obtenu le diplôme visé. 203 personnes ont bénéficié du dispositif de VAE et 88 ont été diplômées.
18 sessions de certification ont été organisées dont 8 dans le cadre de la VAE.
Les 8 établissements de formation dispensant les quinze formations du ressort de la DRJSCS ont été
accompagnés dans le but de veiller à la conformité règlementaire et à l’amélioration de la qualité des formations.
La mise en œuvre de la réforme des diplômes en travail social s’est poursuivie, toujours en collaboration
avec les centres de formation et le Rectorat. Cela a notamment nécessité l’étude des mises à jour des
déclarations préalables.
Deux contrôles ont été réalisés à l‘IRTESS de Bourgogne : un concernant le pôle ressource et l’autre la
formation de formateurs de terrains.
Au titre du dispositif de qualification en travail social (actions de professionnalisation, actions d’animation
et partenariats locaux, pôles ressources recherche), des crédits du BOP 177 ont permis de financer au
titre de 2011, 4712 € pour la formation de formateurs de terrain pour une session de formation et
30 000 € pour le pôle ressources recherche à l’IRTESS.
3) Les professions paramédicales
1 668 personnes ont été candidates à une certification à l’issue d’une formation initiale dans le secteur
paramédical et 1 502 ont obtenu l’un des neuf diplômes gérés par la DRJSCS. Sur les deux diplômes
ouverts à la VAE (aide soignant et auxiliaire de puériculture), 192 candidats ont bénéficié de ce dispositif
et 40 ont été diplômés.
En ce qui concerne la gestion des autorisations d’exercice de 17 professions paramédicales, 66 dossiers
ont été déposés, 12 commissions régionales ont été réunies, 47 autorisations d’exercer ont été délivrées
et 21 mesures compensatoires ont été préconisées.
18 sessions de certification ont été organisées dont 5 au titre de la VAE.
Bilan 2011 : au total 1 937 diplômes ont été établis au titre des professions sociales (395 diplômes) et
paramédicales (1 542 diplômes), dont 128 correspondent à des parcours VAE.
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