Le rapport complet - Préfecture de la Côte-d'Or

- des actions de sensibilisation et d'information et de communication.
Les crédits d'intervention en 2011 : 378 922 €
Les crédits de fonctionnement : 12 570,72 €
A) L'ÉGALITÉ DANS LA VIE PROFESSIONNELLE ET ÉCONOMIQUE (156 520 € SOIT 41 % DU
BUDGET)
1) Élargir les choix professionnels des femmes
a) Le Prix de la Vocation Scientifique et Technique
La DRDFE met en place le Prix de la Vocation Scientifique et Technique (PVST) en lien avec l'Éducation
Nationale (Service d’orientation, lycées), l’Université,…
Il s’agit de sensibiliser les enseignants, les parents, les jeunes, à l’élargissement des choix professionnels
des filles, d’encourager les jeunes filles de terminale qui s'orientent vers des filières scientifiques et
techniques, puis des carrières dans lesquelles elles sont encore aujourd'hui sous représentées (- de
40 %).
17 lauréates ont reçu ce Prix de la Vocation Scientifique et Technique des Filles de 1000 € en 2011 lors
d'une cérémonie dédiée et médiatisée. Ce prix a permis depuis sa création à plus de 300 jeunes filles de
percevoir une bourse. 2011 a vu se mettre en œuvre la première "promotion" accompagnée par deux
marraines locales. Le Zonta Club a octroyé deux bourses complémentaires.
Bénéfices
La communication sur l'orientation des filles
en filières scientifiques et techniques
La mobilisation des établissements, professeurs
principaux
La fidélisation des jeunes femmes qui peuvent
témoigner à leur tour
Une mise en réseau avec les "marraines" de
promotion, initiée en 2011.
b) Les carrefours des carrières au féminin
Perspectives
Re-mobiliser les établissements du secondaire en
Bourgogne
Intéresser les jeunes femmes primées à aller témoigner
en retour
Constituer une base "réseau" : témoignages retours,
valorisation des formations et des métiers techniques
et scientifiques
Les Carrefours des Carrières au Féminin se sont déroulés dans les 4 départements :
- Le concept de ces carrefours est une rencontre individuelle entre des jeunes filles (niveau 4e 3e) en
recherche d’orientation ou de projet professionnel et des femmes exerçant des métiers peu féminisés.
- La participation des jeunes filles et des parents est facilitée par la tenue de ces carrefours un samedi
matin, et l'organisation de partenariats avec les conseils généraux pour les transports, et les
établissements secondaires. Selon les lieux, entre 900 et 1500 personnes participantes ont été répertoriées.
Ils ont eu lieu en 2011 à Cluny, Dijon, Auxerre (Héry) et Nevers.
Bénéfices
La notoriété de ces manifestations et les partenariats
locaux noués par Femmes Egalité Emploi
permettent d'accueillir de nombreuses visiteuses.
Une bonne couverture du territoire bourguignon, y
compris pour les établissements du milieu rural.
Perspectives
Elargir le champ des métiers représentés.
Explorer la possibilité de présenter des métiers
"traditionnellement féminins" à des garçons
Poursuivre la manifestation, et la rotation des
villes concernées.
92