Le rapport complet - Préfecture de la Côte-d'Or
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3) Poursuivre les actions <strong>de</strong>stinées à é<strong>la</strong>rgir les choix professionnels <strong>de</strong>s filles et <strong>de</strong>s<br />
femmes<br />
4) Impulser <strong>de</strong>s partenariats locaux (en lien avec les SPEL) afin <strong>de</strong> favoriser l'autono -<br />
mie <strong>de</strong>s femmes par un accès à <strong>de</strong>s parcours professionnels sécurisés<br />
C) PROMOTION DES DROITS, PRÉVENTION ET LUTTE CONTRE LES VIOLENCES FAITES<br />
AUX FEMMES<br />
1) Développer le travail en réseau <strong>de</strong>s acteurs <strong>de</strong> <strong>la</strong> prévention et <strong>de</strong> <strong>la</strong> lutte contre<br />
les violences faites aux femmes et sécuriser les réseaux professionnels existants<br />
- un protocole par département;<br />
- un référent désigné en <strong>Côte</strong> <strong>d'Or</strong> et dans <strong>la</strong> NIèvre en 2012, et un référent dans l'Yonne et dans <strong>la</strong><br />
Saône-et-Loire en 2013;<br />
- un accueil <strong>de</strong> jour par département en 2013.<br />
2) Développer et structurer les actions <strong>de</strong> sensibilisation (jeunes / adultes) en ma -<br />
tière <strong>de</strong> prévention <strong>de</strong>s violences, lutte contre les stéréotypes, éducation à <strong>la</strong> sexualité et<br />
au respect filles - garçons<br />
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