Le rapport complet - Préfecture de la Côte-d'Or

B) FAITS MARQUANTS 2011
En interne, l’année 2011 a été marquée par :
- la préparation du regroupement des services de la DRAAF dans les nouveaux locaux ;
- l'élaboration d’un tableau de bord d’indicateurs pour le pilotage de la DRAAF;
- la structuration des échanges avec les DDI (direction départementale interministérielle) : réunion
métiers mensuelles avec les DDT (direction départementale des territoires), trimestrielles avec les
DD(CS)PP PP (directions départementales de la cohésion sociale et de la protection des populations)
, réunions bilatérales de dialogues de gestion, conférences multiBOP relatives aux moyens
humains, animation régionale des contrôleurs de gestion ;
- le suivi du chantier de mutualisation des fonctions support, en lien avec la préfecture de région ;
- le lancement de la réflexion de la démarche GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
;
- l'élaboration d’un document régional de formation (DRF) ;
- la mise en place de parcours professionnels dans le cadre de reconversions individuelles.
1) Perspectives 2012
- Emménagement des agents de la DRAAF dans les nouveaux locaux permettant de regrouper les
services sur un seul site ;
- Les priorités de l’année 2012 s’inscrivent largement dans la poursuite de celles de 2011 : renforcement
du pilotage budgétaire et du contrôle interne ; généralisation du recours à l’application comptable
Chorus ; poursuite d’une approche prévisionnelle des ressources humaines, des compétences
nécessaires et des formations et gestion interne DRAAF (gestion de proximité, dialogue social,
suivi d’activité…) ;
- Poursuite des démarches GPEC ;
- Mise en place des nouvelles instances de concertation de la DRAAF : CHSCT comité d’hygiène, de
sécurité et des conditions de travail (CHSCT), CT (comité technique) ;
- Mise en place des nouvelles instances de concertation régionales : CRIC (commission régionale
d'information et de concertation), CTREA Comité technique régional de l'enseignement agricole ;
- Renforcement des relations avec la DIRECCTE pour le pilotage des DD(CS)PP ;
C) CHIFFRES CLÉS 2011
- 167 agents sur 4 sites;
- Nombre d’agents formés en 2011 par la DRFC (délégation régionale à la formation continue) : 213
en services déconcentrés et 421 dans l’enseignement agricole;
- 3 formations organisées en interministériel par la DRAAF;
- Taux de consommation BOP 215 : AE : 99.95% / CP : 99.98%;
- Taux de consommation BOP 206 : AE : 99.99% / CP : 99.97%;
- Taux de respect de la DO BOP 215 : 98.3%;
- Taux de respect de la DO BOP 206 : 97.4%;
- Taux de fonctions support en DRAAF : 11.33%.
D) REGROUPEMENT DES SERVICES
Date déménagement : du 20 février au 29 juin 2012, en plusieurs phases selon les services.
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