14.09.2013 Views

nowa ukraina

nowa ukraina

nowa ukraina

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Mechanizmy rów<strong>nowa</strong>żenia udziału kobiet i mężczyzn… 143<br />

Problem nierówności w traktowaniu kobiet i mężczyzn jest w Ukrainie zagadnieniem<br />

aktualnym, a poszczególne jej przejawy potrzebują niezwłocznego rozwiązania.<br />

Dlatego, jak się wydaje, należałoby wprowadzić kwoty partyjne regulujące<br />

udział kobiet i mężczyzn w kierowniczych organach partii politycznych.<br />

Podczas debaty parlamentarnej poświęconej problemom równego statusu kobiet<br />

i mężczyzn zapropo<strong>nowa</strong>no ustawowe zagwarantowanie obowiązku kwotowania<br />

udziału kobiet i mężczyzn w ordynacji wyborczej w ustawach o partiach politycznych,<br />

o samorządzie terytorialnym i o służbie państwowej. Stosowanie zasady<br />

równości płci w kształtowaniu ukraińskiego ustawodawstwa to problem sprawiedliwości<br />

społecznej. Jego rozwiązanie przy zastosowaniu najskuteczniejszych i najefektywniejszych<br />

metod ingerencji państwa jest konieczne dla zapewnienia równoprawnego<br />

i stabilnego rozwoju obywateli.<br />

Kwoty określające udział kobiet i mężczyzn stanowią polityczno-prawny sposób<br />

łagodzenia skutków dyskryminacji ze względu na płeć we wszelkich sferach życia<br />

społecznego poprzez udostępnienie legalnego forum artykulacji, prezentowania i realizacji<br />

odpowiednich interesów społecznych 13 .<br />

Standardy równego traktowania kobiet i mężczyzn stanowią część pierwotnego<br />

i wtórnego prawa Unii Europejskiej. Zostały one zapisane w artykułach Traktatu<br />

Amsterdamskiego z 1997 r. i są zawarte w Dyrektywach UE. Państwa członkowskie<br />

UE zobowiązały się wprowadzić te przepisy do prawa krajowego.<br />

Ukraina poczyniła już pewne kroki w tym kierunku. Przyjęto ustawę „O za-<br />

gwarantowaniu kobietom i mężczyznom równych praw i równych szans”, a prezydent<br />

podpisał dekret „O poprawie funkcjo<strong>nowa</strong>nia centralnych i lokalnych organów<br />

władzy wykonawczej w zakresie zapewnienia równych praw i równych szans kobietom<br />

i mężczyznom”. Rząd przyjął „Państwowy Program ugruntowania równości płci<br />

w społeczeństwie ukraińskim”. Plan działań Ukraina — UE zawiera pewne przepisy<br />

dotyczące równości płci. Jednak nie rozwiązano problemu zapewnienia faktycznej<br />

rów<strong>nowa</strong>gi. Pożądane byłoby rozpoczęcie wprowadzania kwot od partii politycznych,<br />

od których zależy kształt organów władz przedstawicielskich. Koncepcja taka<br />

została zgłoszona również podczas debaty parlamentarnej 21 listopada 2006 r.<br />

Istnieją cztery podstawowe mechanizmy prawne służące wprowadzaniu kwot.<br />

W pewnych sytuacjach mogą się one ze sobą łączyć:<br />

Przepisy konstytucyjne — stosowanie zasady równości szans w wyłanianiu reprezentacji<br />

parlamentarnej i ustalenie proporcji (rezerwowanie miejsc w parlamencie)<br />

może zostać uregulowane w konstytucji (w czternastu krajach).<br />

Prawo wyborcze — reglamentacja stosowania zasady równości szans przez podmioty<br />

biorące udział w procesie wyborczym, określenie normy równości płci<br />

i ustanowienie sankcji za naruszanie tej zasady w ordynacji wyborczej lub<br />

w prawie o partiach politycznych (w trzydziestu dwóch krajach).<br />

Odrębna ustawa o równouprawnieniu (równym statusie) płci. Poza tym zasada<br />

równości szans może być w tym przypadku uregulowana przez przepisy ordynacji<br />

wyborczej.<br />

Statuty partii politycznych.<br />

Cztery wyżej przedstawione mechanizmy stosują trzy rodzaje kwotowania: partyjne,<br />

elektoralne i statutowe. W różnych krajach może być stosowany tylko jeden<br />

z nich lub kilka w różnych kombinacjach. Kwoty partyjne są stosowane w 61<br />

krajach, elektoralne w 33, a rezerwowanie miejsc w parlamencie w 12 krajach 14 .<br />

13 Основи теорії гендеру. Навчальний посібник, Київ 2004.<br />

14 http://www.pdp.org.ua/

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!