08.03.2015 Views

feminizam_2_gesamt_v3

feminizam_2_gesamt_v3

feminizam_2_gesamt_v3

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

166<br />

Neko je rekao <strong>feminizam</strong>?<br />

doprineo rušenju odnosa dominacija-potčinjenost? Jednakost<br />

nije, naime, isključivo stvar brojeva.<br />

Efekti feminizma na polju rada najpoznatiji su u vidu kvota<br />

koje se propisuju zakonom. Princip kvota učinak je shvatanja<br />

po kojem nijedno društvo neće dobrovoljno uključivati žene u<br />

sferu rada i odlučivanja u cilju ostvarivanja demokratskog ideala<br />

jednakosti, ukoliko ne postoje obavezujući pravni mehanizmi. Kao<br />

što su rešenja u vidu političkih instrumenata poput afirmativne<br />

akcije pokazala, zakonski regulisano uključivanje žena u rad ili<br />

obrazovanje nije najbolje rešenje, jer je nemoguće precizno odrediti<br />

šta je jednakost. 10 Instrumente afirmativne akcije ili pozitivne<br />

diskriminacije, odnosno političke mere koje „pokušavaju da smanje<br />

i/ili olakšaju različita ograničenja koja se postavljaju pred karijerne<br />

mogućnosti žene“, osamdesetih godina prošlog veka počele su<br />

da osmišljavaju i praktikuju države širom evropskog i američkog<br />

kontinenta. 11 Drugačija definicija ovih afirmativnih instrumenata<br />

bila bi znatno šira: afirmativna akcija predstavlja zakonski potpomognuto<br />

integrisanje grupacija koje su (bile) diskriminisane<br />

na temelju svog roda, starosne dobi, rase ili etniciteta, seksualne<br />

orijentacije, veroispovesti, materijalnog položaja itd. Zapravo,<br />

afirmativna akcija predstavlja formalno regulisanje stepena<br />

prisutnosti pripadnika/ca manjinskih i marginalizovanih zajednica<br />

na radnim mestima i u obrazovnim institucijama. 12<br />

Najveća promena koju je moderno doba donelo ženama u radu<br />

jeste veći broj zaposlenih žena. Pored rasta zaposlenosti žena,<br />

druge vidljive promene se odnose na skraćenje radnog vremena,<br />

porast zaposlenja s fleksibilnim radnim vremenom i ekspanziju<br />

uslužnog sektora. 13 Polovina svih žena i četvrtina svih muškaraca<br />

1994. godine bila je zaposlena s fleksibilnim radnim vremenom. 14<br />

Međutim, posmatrana sama za sebe, ta promena ne znači puno,<br />

jer brojevi nisu dovoljni, 15 a fleksibilno zaposlenje ne podrazumeva<br />

i bolje uslove rada, niti bolje plate; kao što ni bolji uslovi rada i<br />

veća plata ne podrazumevaju automatski potpunu ili bar veću<br />

ravnopravnost.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!