LØSNET nr. 29: Temanummer om uddannelse.
LØSNET nr. 29: Temanummer om uddannelse.
LØSNET nr. 29: Temanummer om uddannelse.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>LØSNET</strong> SEPTEMBER 2001<br />
med luft under<br />
vingerne<br />
Kan du så sige noget <strong>om</strong> den specielle<br />
pædagogik, I arbejder med?<br />
For det første arbejder vi ikke med<br />
skrivebordsprojekter. Alle opgaver, s<strong>om</strong><br />
de studerende arbejder på, har en ekstern<br />
kunde i den anden ende. De studerende<br />
afleverer en opgave både til<br />
skolens medarbejdere og et resultat til<br />
kunden. Kunden kan være en privat<br />
virks<strong>om</strong>hed, en offentlig virks<strong>om</strong>hed,<br />
eller det vi kalder en non-projekt virks<strong>om</strong>hed.<br />
Vi arbejder i den ene ende<br />
med Ericsson og den anden ende med<br />
Røde Kors. Der er en stor varieret kreds<br />
af virks<strong>om</strong>heder og organisationer, s<strong>om</strong><br />
leverer opgaver ind på skolen til de studerende.<br />
Det tror jeg faktisk, er én af<br />
de vigtigste koder i at forstå dynamikken<br />
på skolen, og hvad konsekvensen<br />
bliver for de studerende.<br />
Ingen terapi<br />
En anden del af vores pædagogik er, at<br />
vi arbejder både fagligt og personligt<br />
med de studerende. Det skal lige understreges,<br />
at det personlige arbejde altid<br />
er relateret til de faglige mål. Der en<br />
instruktion i, hvornår du begynder på<br />
det terapeutiske <strong>om</strong>råde, og det er de<br />
meget bevidste <strong>om</strong>, fordi der bliver<br />
ikke drevet terapi på Kaospiloterne. Vi<br />
har en ambition <strong>om</strong> at styrke det, vi<br />
kalder den studerendes entreprenantprofil<br />
– dvs. den struktur du skal<br />
etablere, for at kunne klare at stå der -<br />
ude i udviklingsprojekter, hvor du dybest<br />
set kun har en idé, en kollega, og<br />
så være én, s<strong>om</strong> skal starte derfra, uden<br />
organisationer, uden økon<strong>om</strong>i, uden fagligt<br />
netværk, uden whatever, måske<br />
mangle en ukendt kulturel indsigt.<br />
Når vores studerende ryger i praktik<br />
i Durban i Sydafrika, så får de i den<br />
grad vendt op og ned på, hvad kultur<br />
er, hvad værdier er, hvad etik er. Et år<br />
efter kan det ske, at de pludselig ryger<br />
op i Sillicon Valley og ud i en eller anden<br />
avanceret IT-virks<strong>om</strong>hed. De bliver<br />
virkelig smidt ud og udfordret på mange<br />
niveauer. Idéen med dét er, at styrke<br />
din personlighed, og den måde du læser<br />
spillet og den rolle, det ansvar, du<br />
påtager dig. Så du arbejder s<strong>om</strong> sagt<br />
både fagligt og personligt. Det er noget,<br />
s<strong>om</strong> adskiller sig radikalt fra andre<br />
videregående <strong>uddannelse</strong>r. Selvfølgelig<br />
er der nogle <strong>uddannelse</strong>r, s<strong>om</strong> gør noget<br />
af det samme. Du kan tage f. eks.<br />
Politiskolen, Jægerkorpset, Teaterskolen<br />
eller Balletskolen. Der er selvfølgelig<br />
nogle elite<strong>uddannelse</strong>r, s<strong>om</strong> godt<br />
ved, at det faglige og personlige er<br />
vævet sammen og bliver nødt til at<br />
være vævet sammen.<br />
Værktøjskasseåret<br />
Hvordan styrer I det forhold, der er mellem<br />
praktisk og teoretisk <strong>uddannelse</strong> -<br />
dels at k<strong>om</strong>me ud og dels at få en teoretisk<br />
baggrund.<br />
Foto: Red.<br />
Selve studiet er bygget op sådan, at<br />
det første år er dét, man kan kalde<br />
værktøjskasseåret - der hvor de studerende<br />
bliver præsenteret for og k<strong>om</strong>mer<br />
til at arbejde med de helt grundlæggende<br />
begreber, s<strong>om</strong> nu er inden for vores faglige<br />
<strong>om</strong>råde. Det vil sige, vores fokus<br />
er kreative projekter og business-design.<br />
Et godt eksempel: én af vores studerende<br />
fra sidste år lavede et afgangsprojekt,<br />
hvor hans ambition var at<br />
etablere Tibets første nationale fodboldhold.<br />
Hvordan gør man det? Hvad<br />
skal der til, for at få i den ene ende<br />
Dalai Lama til at ”keep on listening”,<br />
og samtidig ude i flygtningelejrene i<br />
Nordindien at finde ud af, <strong>om</strong> der overhovedet<br />
er nogle unge, der har et<br />
niveau, hvor de skal spille mod andre<br />
nationale fodboldhold. Eller hvad siger<br />
Kina i forhold til rejeeksporten fra<br />
Grønland?<br />
Alt det er dét, vi kalder godt projekt-<br />
og businessdesign. Hvordan bygger du<br />
det op? Hvordan designer du det?<br />
Hvilke elementer og k<strong>om</strong>ponenter skaber<br />
du det projekt med? Det arbejder<br />
vi så med på første år. Det betyder, at<br />
der er noget teoretisk undervisning,<br />
s<strong>om</strong> vi prøver at koble med praktiske<br />
projekter. Det vil sige, at hver gang vi<br />
får en opgave, siger man: Hvordan kan<br />
man bygge noget teori op <strong>om</strong>kring den<br />
opgave, s<strong>om</strong> matcher i forhold til dét,<br />
de gerne skulle nå at lære det første år.<br />
Det er et puslespil.<br />
Etik og værdi<br />
Når vi er så meget ude i virkeligheden,<br />
ude i samfundet, ude at arbejde sammen<br />
med rigtige virks<strong>om</strong>heder, rigtige<br />
organisationer, rigtige mennesker,<br />
61