Speciale samlet - Forskning

Så man kan sige som ovenstående at vidensdeling i praksis kun eksisterer på sags niveau og at
intranettet ikke fungerer og der ikke er en politik om, at dele viden og hvordan man så gør det, nok
er udslagsgivende for at medarbejdere og ledelse ikke føler at det har noget formål ikke at dele
viden mere end højst nødvendigt.
Hypotesen jeg i specialet fremkommer med ”Der mærkes i Væksthus Sjælland et stigende pres fra
brugere, kommuner og andre aktører, hvilket gør vidensdeling en nødvendighed” kan jeg svare ja
til. Den ekspansion, der er sket i væksthuset på meget kort tid og de mange partnerskaber, der
arbejdes med er udslagsgivende for, at svaret på dette er ja. Væksthuset arbejder med at inkorporere
et intranet, men mangler politikker, der foreskriver at noget sådan benyttes, endsige ville
belønninger eller andre incitamenter for dette være givtige.
Med disse ord er problemformulering, arbejdsspørgsmål og hypotese besvaret.
57