Speciale samlet - Forskning

M: Helt klart. Det er billedet udadtil og det er ikke noget med at rønnebærerne er sure eller noget
som helst, men vi har en 29 årrig pige, nu er hun så lige blevet 30, som er chefkonsulent og når jeg
er ude med hende og er virksomhedskonsulent og hun er chefkonsulent, så er det klart så drejer
fokus sig, så vægter hendes ord mere fordi hun er chefkonsulent. Og det er jo den indbyggede
mekanisme i folk at de lytter på den, der har cheftitlen. Vores organisation er for lille til at have
chefkonsulenter og vi er også det eneste væksthus, der har det og vi er rimelig meget til grin i de
andre væksthuse.
J: Så der mangler en eller anden form for viden omkring hvad man gør og hvad man siger?
M: Ja, og at man ikke bruger sin titel til at promovere sig.
J: Her til sidst. I en tid som er præget af, ja mangel på tid. Hvordan vil du så mene at vidensdeling
prioriteres her i huset?
M: Meget lavt.
J: Jeg tænker i forhold til … i har jo en række mål, som i skal nå. Hvordan er det prioriteret i
forhold til det?
M: Det er helt klart målene der står nr. 1 og vidensdeling nr. 2 fordi vi ikke har de rigtige værktøjer
til det. Hvis intranettet var oppe at køre og det poppede naturligt op om morgenen når man åbnede
sin mail, så var det ikke noget problem og nu vender jeg tilbage til IBM igen. Vi havde et meget
meget fungerende intranet og jeg var inde og se på det to til tre gange om dagen. Hvor jeg kunne
søge informationer og se hvad laver de af aktiviteter i Sverige, Norge. Hvad laver de i Spanien. Jeg
kunne søge min information derinde. Det er derfor det skal være det der dynamiske dokument, så
man har lyst til at gå ind og søge. For mig var det et naturligt værktøj i min hverdag og det er det så
ikke på nuværende tidspunkt for jeg gider ikke se på et intranet, der ikke er opdateret de sidste fire
uger. Helt klart det ville være optimalt hvis det kom op at køre.
J: du er en fortaler for at intranettet skal op at køre.
M: Helt sikkert.
J: er det på baggrund af dine egne erfaringer…
M: Ja, det er det og der ligger uanede muligheder når det kommer op at køre. Det behøver ikke altid
være superfagligt. Man kan også lave nogle sjove billeder fra Væksthus Sjællands sommerfest eller
hvad ved jeg, men at man på den måde knytter folk lidt mere sammen fordi man lige kan gå ind og
se hvem er det nu der sidder i midt (Midtjylland), hvem sidder i Nord (Nordjylland) og hvad sker
der, der og der.
J: Fora, det er jo også meget brugt i større virksomheder. Er det en ting du kunne forestille dig i
kunne bruge hvis det kom op at køre.
M: ja.
87