Speciale samlet - Forskning

M: Nej. Altså der er jo i forbindelse med samarbejdet med Erhvervs- og Byggestyrelsen, der har jo
været – der er en lang række grupper, hvor du deler viden på nogle givne temaer. Altså Rikke
deltager i internet og markedsføringsgruppe eller en kommunikationsgruppe og der er på intranetudvikling
og crm-udvikling, der er på screeningsværkstøj, der er på kompetenceudvikling og nu
bliver der så lavet fem specialiserede netværk, som får hvert sit tema og der vil ske en videndeling
på tværs at væksthusene af væksthusmedarbejderne, hvor man laver de her fem netværk på vores
hovedtemaer, som også er dem der fremgår på internettet og der er det så deres opgave at få
formidlet viden omkring f.eks. finansiering til medarbejderne generelt i væksthusene. Som værende
en kernenetværksgruppe på ti (??) og så vil det være deres opgave at skulle sprede viden ud til
resten af deres kolleger i væksthusene. Så på den måde er den ret intens den her vidensudveksling,
der ligger. Nu holder vi så en fællesdag her eller fællesdage, 15. og 16. maj i Vejle. Det er jo sådan
set lidt mere et arrangement som socialt kan skubbe folk lidt sammen, altså lære hinanden lidt bedre
at kende. Men i bund og grund er det jo også…hvis man lærer..ved hvem hinanden er så kan man
også bedre ringe til hinanden.
J: men der er jo både formelle og uformelle…
M: ja, ja du får en masse viden som… jeg der er kollegaer, som har fået enorm meget viden ved
bare at snakke med en fra Hovedstaden, som kan sige; ham der er faktisk skide sur over han ikke
blev spurgt om sådan og sådan og så lige pludselig får man noget ekstra information.
J: den viden du bruger kommunikationsmæssigt… hvordan tilegner du dig den viden du har brug
for i dit arbejde?
M: haha. Det er jo fandme et godt spørgsmål…
J: jeg ved i jeres resultatkontrakt der ligger nogle formaliserede planer for medarbejderne, men du
er jo ledelsen…
M: Jeg bærer jo samme ansvar (?? 00:20:32) på gruppens vegne. Jeg har ikke…hvordan får vi
viden…? Noget af det der er væsentligt i forhold til det her, det er at tilegne sig viden om det
politiske system. Som jeg ikke har beskæftiget mig med tidligere andet end jeg selvfølgelig har en
samfundsvidenskabelig uddannelse og som jo drejer sig meget om politik. Men hele det politiske
niveau har jeg ikke haft…og hele det her regionalpolitiske har jeg ikke vist noget om. Det første jeg
gjorde før jeg startede her var at læse erhvervsudviklingsstrategien for region Sjælland. For at finde
ud af jamen hvad er egentlig den ramme som er sat op fra regional side for huset her. Det er jo
sådan videntilegning. Hvad ligger der egentlig af rapporter og hvordan ser regionen ud statistisk i
forhold til alle de andre regioner og hvor langt bag efter er vi. Hvad kan vi slå på. Hvad er det for
nogle satsningsområder vi skal udvælge. Der brugte jeg virkelig nogle kræfter på at få tilegnet mig
viden den vej. Man kan sige rapporter, statistikker og generel information omkring hvordan ser det
ud. Og på den politiske side… det er jo sådan en lidt stor…altså hvordan pokker tilegner du dig
egentlig viden omkring det. Jeg har brugt primært én person til at give mig information omkring
hvad er det egentlig der foregår på den politiske side. Han sidder centralt i forhold til borgmestrene
og kommunaldirektørerne. Hvad er det egentlig der sker, hvad er det for en proces der er i gang.
J: for der er jo både en region og en ordentlig bunke kommuner..
74