Speciale samlet - Forskning

niveaudeling på dem, så man kan registrere om man er specialist eller ekspert om man kan rådgive
eller om man bare kender området. Typisk vil der være når man laver sådan en registrering, så vil
der være nogle der siger det er jeg verdensmester til, så der forestår en eller anden validering af det
og det vi diskuterede sidst det var skal det være lederne der tager den validering eller hvem er det
egentlig. Eller har folk så meget ”selvjustits” så de er ærlige om de ting de registrerer.
00:10:24
JBL: Hvordan udfører du dit arbejde – hvordan videndeler du i forhold til dit arbejde og i forhold til
dine kolleger?
JØH: Det drejer sig meget om sager, altså iværksættere eller virksomheder. Og så har man typisk
med dem der er på kontoret men også over telefonen dialoger; nå hvad går du og laver? Ingemarie
er skarp på det med patenter, så ringer jeg til hende og siger jeg har en virksomhed her, de har lavet
et godt system. Skal de gå efter at få patent på et stykke software. Ingemarie siger så tilbage det kan
du ikke. Du kan ikke få patent på software i Danmark eller Europa, men gå efter at få et
varemærkeregistrering og så vender vi lige sagen lidt yderligere. Hun får lidt detaljer. Og så er jeg
egentlig så meget klogere at jeg kan give mine kunder et fornuftigt svar. Men typisk er vi to om en
opgave, så vi kan spille sammen hele tiden. Det kommer lidt an på hvis det er sådan en enkelmandsiværksætter,
som ”bare” skal sættes i gang og lidt sparring på forretningsplanen. Det kan de fleste
klare. Det forventes der. Mens hvis det er nogle lidt mere komplicerede, hvor man skal træffe nogle
svære valg, så er det rart at have nogle der er helt inde i sagen.
JBL: Hvis du skulle beskrive hvilke kolleger du henvender dig mest til. Har du så en gruppe eller er
det helt individuelt i forhold til dine konkrete sager?
JØH: det kommer an på … altså lige i øjeblikket er det meget Sandra. Fordi vi har de her tre
opgaver, som egentlig er det samme fagområde og med Torben så snakker vi mere; hvordan skal vi
udvikle it-området ikke med kunder, men hvordan skal vi lave nogle aktiviteter, som kan sætte
fokus på enten på it-virksomheder i regionen eller på it i virksomheder i regionen. Så i øjeblikket er
det meget Torben og Sandra og så taler jeg selvfølgelig også meget med Malene fordi vi har nogle
opgaver i forhold til HR-netværket. Og Peter fordi vi begge to er nye. Vi startede begge to den 1.
april. Så taler jeg lidt sammen med Line en gang i mellem hun sidder lige bag ved mig og hun har
prøvet en masse ting, med at være personaleleder og sådan nogle af de der udfordringer som enhver
virksomhed kan have. Og så er hun bare god. Hun ved en masse ting og er rigtig god at sparre med.
Dem jeg ikke taler så tit med det er sådan en som Karin. Hende har jeg ikke rigtig nogen
berøringsflader med. Karin er meget på eksport og specielt med Kina osv. Og det er et af de
områder som jeg ikke ved noget om, så jeg kommer sjældent ind over de virksomheder, som skal
arbejde med noget eksport. Det vil ikke være rigtigt at sætte mig på holdet. Så vi kommer ikke til at
arbejde så meget sammen og heller ikke med Ingemarie. Jeg snakker med hende når hun er på
kontoret, men det er ikke omkring sager. Hun har et fokus primært på iværksætterne og opfindere.
Jeg glemte at sige at jeg har en help desk funktion. Hvor jeg nærmest qua jeg har lidt it kundskaber
og også har haft det da jeg arbejdede i Sjællands ErhvervsCenter. Når jeg er i huet og folk har
problemer med it, kopimaskine og telefoner, så ryger det over til mig og det gør jo også at jeg
kommer til at tale meget med Marianne (sekretær) og det gør man jo også generelt når man er ny og
hvor finder jeg en udlægsseddel og hvor finder jeg det og det.
64