Speciale samlet - Forskning

JBL: I har også et fællesdrev ik´?
JØH: Der har jeg ikke lagt noget ind endnu – kun på virksomhederne f.eks. forretningsplaner. Jeg
har ikke lagt nogle artikler ud, det har jeg ikke gjort. Og jeg ved heller ikke om… så meget
litteraturstudie laver jeg ikke. Altså jeg læser avisen til hverdag. Jeg kan mere forestille mig at det
var de spændende virksomheder jeg ville fortælle om. Det ville jeg sende rundt eller nye
arrangementer, det er også et hit.
JBL: Fællesmailen; er det kun her i huset?
JØH: Ja.
JBL: Så du lægger ikke ud på det fælles intranet med de andre væksthuse…
JØH: Jeg har et indtryk af…. Eller jeg ved at i to af de andre væksthuse et intranettet ikke i gang
endnu. Man bliver nødt til på et tidspunkt at spytte lidt i det for ellers … det lever kun ved aktivitet.
Jeg venter på at der kommer et GO fra nogen og nu bliver al information lagt derind. Det må ikke
være den eneste kilde til vidensdeling for så tror jeg det går død.
JBL: Hvis andre har brug for hjælp her i huset – altså din viden. Hvordan forsøger du så at dele
viden med dem?
JØH: Der er flere snitflader. Der er den der it-hjælp, som fungerer ved direkte henvendelse og så er
der en historisk eller halvhistorisk i forhold til hvad er ser sket i Sjællands ErhvervsCenter og i det
regi og i nogle projekter i det seneste ½ år eller hele år jeg har været der. Så er der nogle relationer.
Jeg taler stadig sammen med Steen, som er direktør for Sjællands ErhvervsCenter. Der er noget
oversættelse på en eller anden måde. Og så er der noget af den viden jeg havde da jeg var i
ErhvervsCenteret omkring Socialfondsprogrammer, fondssøgninger i det hele taget. Det taler jeg
også med nogle om, men ikke så tit. Vi prøver så vidt muligt at holde os fra Socialfondsprojekter
fordi det er tungt administrativt. Og så vil der komme sager efterhånden, hvor vi har den der en til
en sparring. Jeg har ikke et ekspertområde, hvor jeg er den eneste der ved noget.
JBL: Hvordan tilegner du dig den viden du har brug for her? Den viden der er relevant for dit
nuværende arbejde?
JØH: Typisk er det gennem kollegaer hvis det er noget specifikt, som f. eks. patenter ellers
lukrererer jeg på sådan lige dele sund fornuft og lige dele uddannelse.
JBL: Og kurser eller videreuddannelse??
JØH: Det har jeg ikke så meget af endnu. Jeg har aftalt med Mads at jeg skal på summerschool her
til sommer og så har jeg været på coaching kursus for at blive en bedre coach, man bliver bedre til
at stille spørgsmål og finde ind til kernen af tingene hurtigere. Det er ikke kun til mit arbejde det er
sådan generelt at jeg har lært … jeg er blevet bedre til at stille hv-spørgsmål.
JBL: Så et par spørgsmål omkring dokumentation. Hvad findes der af krav til dokumentation på dit
arbejdsområde?
66