Speciale samlet - Forskning

og de regionale partnere … men personmæssigt så er det nok Mads, Sanne, Rikke og så ellers ad
hoc.
J: Hvordan videndeler du i dit daglige arbejde. Hvordan opsøger du sparring … er det de samme
kolleger?
M: Der går jeg jo meget direkte til dem jeg tror der kan hjælpe mig. Det er jo sådan noget der
kommer efterhånden som man lærer hinanden at kende, så går man jo til dem som man ved der kan
hjælpe én. Og det er meget ved direkte henvendelse og mails. Jeg er også typen skal jeg bruge noget
hjælp eller sparring så går jeg heller direkte hen eller griber knoglen end at sidde og læse en
manual. Hvis det er noget med telefoner, så ved jeg at det har Jonas forstand på, så går jeg til ham.
Jeg går meget direkte til dem jeg ved kan hjælpe eller ved de ting.
00:08:49
Vi er jo også en flad struktur – altså kommando, der siger du skal gå den og den vej. Jeg er meget
praktiker i alt hvad jeg gør. Jeg er meget handlingsorienteret. Jeg er ikke så tålmodig – kun i forhold
til mennesker! Jeg er ikke langmodig og sidder og tænker meget over tingene, så kunne man også
gøre sådan og sådan. Og kommer der en forbi og jeg har brug for hjælp, så prøver jeg lykken;
kender du det her … så det er nok meget spontant og direkte og hurtigt.
J: Så hvis jeg spørger hvordan du videndeler med andre, hvilke medier vil du så sige du bruger
mest?
M: videndeling er selvfølgelig også…hvis der er ting, som jeg skal informere andre om noget – det
kommer selvfølgelig an på hvad det er – jeg bruger meget mail . Der er ting synes jeg som er … der
er altid den direkte kontakt hvor man står face to face og får direkte feed back og man kan læse
kropsprog og det ene og det andet og så er der ting hvor man siger det er meget godt at følge op
med en skriftlig information, så man har noget på tryk. Især hvis mange skal vide det samme for
eksempel vores husmøder, som i og for sig også kører meget løst, men vi er blevet enige om fordi vi
ikke ser hinanden så tit og ikke får holdt de husmøder så tit som vi gerne vil, så er der alligevel
nogle væsentlige punkter – også omkring videndeling og informationspunkter på som dem der ikke
er der ikke får, så derfor er vi blevet enige om lige at lave et kort referat, med de beslutninger der nu
måtte være. Og dem tager jeg så og dem sender jeg ud til alle. Og det bliver bare en mail – det er
ikke et fint brev eller noget, så skriver jeg bare orientering eller referat og så kommer det ud til alle.
M: Får du nogen gange information eller hjælp som kan være til gavn for andre i Væksthus
Sjælland? Modtager du nogensinde noget som du mener andre kan bruge og får du så
kommunikeret det videre eller delt det med andre?
M: Ja, det synes jeg faktisk jeg gør. De informationer som jeg får og som jeg ved kan have interesse
eller betydning, det sender jeg ud enten til dem hvor jeg ved det passer eller … vi har for eksempel
en info mail, hvor alle kan skrive ind og det er Sanne, der har den primære opgave med at tømme
den, men det er Sanne og jeg i fællesskab … vi snakker sammen om der er kommet det og det kan
det have nogen interesse for nogen og hvem kunne det være. Og det vurderer vi fra gang til gang.
Nogle er vi i tvivl om og så sender vi … man skal jo passe på med ikke bare at sende alt ud, men en
gang imellem er der noget hvor vi siger nå, det kunne godt være relevant for nogen og så sender vi
ud og der er andet hvor vi tydelig kan se hvem der kan have interesse i det. Nogle gange får vi noget
89