Richtlinien für die versicherungsrechtliche Beurteilung von ...

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Arbeitgeber A Personengruppenschlüssel: 101
Beitragsgruppenschlüssel: 1 0 1 1
Arbeitgeber B Personengruppenschlüssel: 109
Beitragsgruppenschlüssel: 6 1 0 0
Beispiel 33 (zu B 2.2.3, B 2.2.3.4, C 1.1.1 und C 2.2):
Ein familienversicherter Rechtsanwalt nimmt am 01.05.2009 eine geringfügig entlohnte
Beschäftigung gegen ein monatliches Arbeitsentgelt von 400 EUR in einer
Rechtsanwaltskanzlei auf und wird infolgedessen Pflichtmitglied in einem berufsständischen
Versorgungswerk. Am 07.05.2009 gibt er gegenüber seinem Arbeitgeber
eine schriftliche Erklärung ab, dass er vom Beginn der Beschäftigung an auf
die Rentenversicherungsfreiheit verzichtet. Am 08.05.2009 beantragt er die Befreiung
von der Rentenversicherungspflicht nach § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI
und wird zum 01.05.2009 von der Rentenversicherungspflicht befreit.
Die Beschäftigung ist als geringfügig entlohnte Beschäftigung in der Kranken- und
Arbeitslosenversicherung versicherungsfrei sowie nicht versicherungspflichtig in
der Pflegeversicherung, weil das monatliche Arbeitsentgelt 400 EUR nicht übersteigt.
Die Befreiung von der Rentenversicherungspflicht findet auf die Beschäftigung,
in der auf die Rentenversicherungsfreiheit verzichtet wurde, Anwendung. Es
sind Pauschalbeiträge zur Krankenversicherung zu zahlen und Rentenversicherungsbeiträge
zur berufsständischen Versorgung zu leisten.
Personengruppenschlüssel: 109
Beitragsgruppenschlüssel: 6 0 0 0
Beispiel 34 (zu B 2.3):
Eine Verkäuferin nimmt am 15.11. eine bis zum 15.02. des Folgejahres befristete
Beschäftigung (Fünf-Tage-Woche) gegen ein monatliches Arbeitsentgelt von
1.500 EUR auf.
Die Verkäuferin ist versicherungspflichtig, weil die Beschäftigung von vornherein
auf mehr als zwei Monate befristet und deshalb nicht kurzfristig ist. Dem steht
nicht entgegen, dass die Beschäftigungszeit in den beiden Kalenderjahren jeweils
zwei Monate nicht überschreitet.
Personengruppenschlüssel: 101
Beitragsgruppenschlüssel: 1 1 1 1