Richtlinien für die versicherungsrechtliche Beurteilung von ...
Richtlinien für die versicherungsrechtliche Beurteilung von ...
Richtlinien für die versicherungsrechtliche Beurteilung von ...
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
- 88 -<br />
lungsphase zur Auszahlung gelangt. Eine Einstellung der einheitlichen Pauschsteuer ins<br />
Wertguthaben während der Arbeitsphase erfolgt nicht.<br />
2.2 Pauschaler Lohnsteuersatz in Höhe <strong>von</strong> 20 v.H.<br />
Hat der Arbeitgeber <strong>für</strong> das Arbeitsentgelt aus einer geringfügig entlohnten Beschäftigung<br />
im Sinne des § 8 Abs. 1 Nr. 1 oder des § 8a SGB IV den (pauschalen) Beitrag zur gesetz-<br />
lichen Rentenversicherung in Höhe <strong>von</strong> 15 v.H. oder 5 v.H. nicht zu entrichten, kann er<br />
<strong>die</strong> pauschale Lohnsteuer mit einem Steuersatz in Höhe <strong>von</strong> 20 v.H. des Arbeitsentgelts<br />
erheben. Hinzu kommen der Solidaritätszuschlag (5,5 v.H. der Lohnsteuer) und <strong>die</strong> Kir-<br />
chensteuer nach dem jeweiligen Landesrecht.<br />
3 Besteuerung nach Lohnsteuerkarte<br />
Wählt der Arbeitgeber <strong>für</strong> eine geringfügig entlohnte Beschäftigung im Sinne des § 8<br />
Abs. 1 Nr. 1 oder des § 8a SGB IV nicht <strong>die</strong> pauschale Lohnsteuererhebung, ist <strong>die</strong><br />
Lohnsteuer vom Arbeitsentgelt nach Maßgabe der vorgelegten Lohnsteuerkarte zu erhe-<br />
ben. Die Höhe des Lohnsteuerabzugs hängt dann <strong>von</strong> der Lohnsteuerklasse ab. Bei den<br />
Lohnsteuerklassen I (Alleinstehende), II (bestimmte Alleinerziehende mit Kind) oder III<br />
und IV (verheiratete Arbeitnehmer/innen) fällt <strong>für</strong> das Arbeitsentgelt aus einer geringfügig<br />
entlohnten Beschäftigung keine Lohnsteuer an; etwas anderes gilt bei der Lohnsteuer-<br />
klasse V oder VI.<br />
4 Anmeldung und Abführung der Lohnsteuer<br />
4.1 Einheitliche Pauschsteuer<br />
Für den Einzug der einheitlichen Pauschsteuer in Höhe <strong>von</strong> 2 v.H. des Arbeitsentgelts ist<br />
stets <strong>die</strong> Minijob-Zentrale zuständig. Das gilt sowohl <strong>für</strong> Beschäftigte im Privathaushalt als<br />
auch <strong>für</strong> Beschäftigte bei anderen Arbeitgebern. Bei geringfügiger Beschäftigung in Pri-<br />
vathaushalten - ausgenommen da<strong>von</strong> sind Beschäftigungen, <strong>die</strong> wegen Bestandsschut-<br />
zes Versicherungspflicht begründen (vgl. B 7) - ist ausschließlich der Haushaltsscheck zu<br />
verwenden. In <strong>die</strong>sem Haushaltsscheck gibt der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt an und<br />
teilt darüber hinaus mit, ob <strong>die</strong> Lohnsteuer mit der einheitlichen Pauschsteuer erhoben
Change language