Richtlinien für die versicherungsrechtliche Beurteilung von ...

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schäftigung greift, sofern die geringfügig entlohnte Beschäftigung in einem Beruf ausge-
übt wird, für den die Befreiung gilt (vgl. Beispiel 31). Handelt es sich bei der geringfügig
entlohnten Beschäftigung hingegen um eine berufsfremde Beschäftigung, besteht im Fal-
le des Verzichts auf die Rentenversicherungsfreiheit grundsätzlich Versicherungspflicht in
der allgemeinen Rentenversicherung (vgl. Beispiel 32). Arbeitnehmer, die bei Aufnahme
einer geringfügig entlohnten, berufsständischen Beschäftigung Pflichtmitglied in einer
berufsständischen Versorgungseinrichtung sind und auf die Versicherungsfreiheit nach
§ 5 Abs. 2 Satz 2 SGB VI verzichten, können sich nach § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI
von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen (vgl. Beispiel 33).
2.2.3.5 Mehrere geringfügig entlohnte Beschäftigungen
Arbeitnehmer, die mehrere geringfügig entlohnte Beschäftigungen nebeneinander aus-
üben und trotz Zusammenrechnung der monatlichen Arbeitsentgelte aus den einzelnen
Beschäftigungen nach § 5 Abs. 2 Satz 1 SGB VI rentenversicherungsfrei sind, können
nur einheitlich auf die Rentenversicherungsfreiheit verzichten, d. h., die einem Arbeitge-
ber gegenüber abgegebene Verzichtserklärung wirkt zugleich für alle anderen Beschäfti-
gungen. Die Verzichtserklärung gilt sodann für die Dauer aller im Zeitpunkt ihrer Abgabe
bestehenden und danach aufgenommenen Beschäftigungsverhältnisse und verliert ihre
Wirkung erst dann, wenn keine geringfügig entlohnte Beschäftigung mehr ausgeübt wird.
Der Arbeitnehmer hat alle weiteren Arbeitgeber über den Verzicht zu informieren. Ver-
zichtet der Arbeitnehmer erst in einer weiteren geringfügig entlohnten Beschäftigung auf
die Versicherungsfreiheit in der Rentenversicherung, beginnt die Rentenversicherungs-
pflicht für eine bereits bestehende geringfügig entlohnte Beschäftigung, für die bisher
kein Verzicht ausgesprochen wurde, zeitgleich mit Rentenversicherungspflicht in der zu-
letzt aufgenommenen Beschäftigung. Dies hat zur Folge, dass die Rentenversicherungs-
pflicht in allen Beschäftigungen rückwirkend eintritt, wenn die Verzichtserklärung inner-
halb von zwei Wochen nach der zuletzt aufgenommenen Beschäftigung ausgesprochen
wurde und der Versicherte wünscht, dass diese auf den Beginn der zuletzt aufgenomme-
nen Beschäftigung zurück wirkt.