Richtlinien für die versicherungsrechtliche Beurteilung von ...

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Beispiel 11 (zu B 2.2.1.6, C 1.1.1 und C 1.2.1):
Eine familienversicherte Hausfrau übt im Rahmen einer abhängigen Beschäftigung
eine nebenberufliche Lehrtätigkeit aus. Sie arbeitet gegen ein monatliches
Arbeitsentgelt von 570 EUR. Vom Arbeitsentgelt wird als Aufwandsentschädigung
monatlich ein Betrag von 175 EUR in Abzug gebracht.
Die nebenberufliche Lehrerin ist geringfügig entlohnt beschäftigt, weil das Arbeitsentgelt
unter Berücksichtigung eines monatlichen Abzugsbetrags von 175 EUR als
Aufwandsentschädigung 400 EUR nicht übersteigt. Es besteht Versicherungsfreiheit
in der Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie keine Versicherungspflicht
in der Pflegeversicherung. Der Arbeitgeber hat den Pauschalbeitrag
zur Kranken- und Rentenversicherung zu zahlen.
Personengruppenschlüssel: 109
Beitragsgruppenschlüssel: 6 5 0 0
Beispiel 12 (zu B 2.2.1.6):
Eine privat krankenversicherte Hausfrau nimmt am 01.03. im Rahmen einer abhängigen
Beschäftigung eine nebenberufliche Lehrtätigkeit auf. Sie arbeitet gegen
ein monatliches Arbeitsentgelt von 700 EUR. Auf das Arbeitsentgelt wird zunächst
der als Aufwandsentschädigung vorgesehene Steuerfreibetrag von jährlich
2.100 EUR angewendet.
Die nebenberufliche Lehrerin ist für die Zeit vom 01.03. bis zum 31.05. wegen der
vollen Ausschöpfung des Steuerfreibetrags von (3 x 700 EUR =) 2.100 EUR nicht
gegen Arbeitsentgelt beschäftigt. Für diese Zeit ist weder ein Pauschalbeitrag zu
zahlen noch eine Meldung zu erstatten. Vom 01.06. an liegt eine mehr als geringfügig
entlohnte und in der in der Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung
versicherungspflichtige Beschäftigung vor, weil das Arbeitsentgelt
400 EUR übersteigt.
Ab 01.06.:
Personengruppenschlüssel: 101
Beitragsgruppenschlüssel: 1 1 1 1
Beispiel 13 (zu B 2.2.1.6, C 1.1.1 und C 1.2.1):
Ein gesetzlich krankenversicherter Hausmann ist im Sportverein als Übungsleiter
gegen ein monatliches Arbeitsentgelt von 560 EUR tätig. Gleichzeitig nimmt er im
selben Sportverein die Position des Kassenwarts wahr, für die er monatlich
50 EUR erhält. Es handelt sich um ein einheitliches Beschäftigungsverhältnis bei
demselben Arbeitgeber. Vom Arbeitsentgelt als Übungsleiter wird als Übungsleiterpauschale
monatlich ein Betrag von 175 EUR, von dem Arbeitsentgelt als Kas-
senwart wird als Ehrenamtspauschale ein Betrag von 41,67 EUR in Abzug gebracht.