Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demographie - DiAG, Muenster ...

§ 6 Qualifizierung
Unabhängigkeit
von Lernort und
Lernmethode
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Diese weite Definition wurde gewählt, weil der Tarifvertrag
Optionscharakter hat und einen Rahmen darstellt,
der ausreichend Spielraum für die notwendige
betriebsspezifische Ausgestaltung lässt. Die Konkretisierung
auf bestimmte Qualifizierungsziele und -maßnahmen
erfolgt nach Abschnitt III in der betrieblichen
Umsetzung der Qualifizierungsplanung und dem Abschluss
individueller Qualifizierungsvereinbarungen.
Auf dieser Ebene sind anhand der konkreten Maßnahme
auch die näheren Rahmenbedingungen, insbesondere
die angemessene Kostentragung des Arbeitgebers
und der Eigenbeitrag des Arbeitnehmers
(Abschnitt III Ziffer 5), festzulegen.
Mit Ausnahme arbeitsplatzbezogener Einweisungen
oder Schulungen aufgrund gesetzlicher Verpflichtung
für Arbeitnehmer mit besonderer Funktion können
grundsätzlich alle Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
als tarifliche Qualifizierung gelten, sofern
diese Maßnahmen beruflichen Charakter haben und
Betriebsbezug oder individuellen Bezug aufweisen.
Dies bedeutet, dass weder die Art oder Zielrichtung
der Maßnahmen noch der Anlass für den festgestellten
Qualifizierungsbedarf die Anwendung der tariflichen
Grundsätze von vornherein ausschließen. Andererseits
trifft der Begriff der tariflichen Qualifizierung
für sich genommen noch keinerlei Aussagen zu Art,
Umfang oder Gestaltung des betrieblichen Qualifizierungsangebots.
Maßgeblich ist allein, welcher spezifische
Bedarf an tariflicher Qualifizierung sich auf
der Grundlage der Qualifizierungsplanung nach Abschnitt
III ergibt.
Abschnitt II Absatz 2 stellt klar, dass sich tarifliche
Qualifizierung nicht auf bestimmte Qualifizierungsformen
beschränkt. Keine Rolle spielt der Ort, an dem
die Qualifizierungsmaßnahme stattfindet: Erfasst sind
sowohl unternehmens externe als auch im Unternehmen
selbst (»inhouse«) durchgeführte Maßnahmen,
ebenso Maßnahmen, die beispielsweise wie Selbstlernkurse
an einem vom Arbeitnehmer frei gewählten
Ort stattfinden können. Ebenfalls kommt es nicht auf
die gewählte Lernmethode an: Qualifizierung kann
nicht nur in der Form klassischer Schulungen oder
Seminare stattfinden, sondern sich auf alle zur Verfügung
stehenden Lehr-Lern-Arrangements stützen.