Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demographie - DiAG, Muenster ...

§ 9 Altersteilzeit
Aufstockungszahlung
(Ziffer 6)
Höhe der
Aufstockungszahlung
Aufstockung der
Einmalzahlungen
bei Entgeltumwandlung
Der Arbeitnehmer erhält für die Dauer von bis zu sechs
Jahren die Aufstockungszahlung in Höhe von 40 %
des Arbeitsentgelts für die Altersteilzeitarbeit.
In jedem Fall muss die Aufstockungszahlung bei
einem Altersteilzeitarbeitsverhältnis mit bis zu sechs
Jahren Dauer so hoch sein, dass der Arbeitnehmer in
Altersteilzeitarbeit mindestens 85 % des Nettoarbeitsentgelts
erhält, das er erhalten würde, wenn seine Arbeitszeit
nicht im Rahmen der Altersteilzeitarbeit vermindert
worden wäre.
Maßgebend für die Berechnung des Aufstockungsbetrages
ist das im jeweiligen Entgeltabrechnungszeitraum
für die Altersteilzeitarbeit erzielte Bruttoarbeitsentgelt
mit Ausnahme der steuerfreien SFN-Zuschläge.
Dabei ist das gesamte sozialversicherungspflichtige
Arbeitsentgelt für die Altersteilzeitarbeit zu berücksichtigen,
auch soweit es die Beitragsbemessungsgrenze
in der Rentenversicherung überschreitet.
Für die Aufstockungszahlung ist unverändert das
beitragspflichtige Bruttoarbeitsentgelt – also auch
Einmalzahlungen – maßgebend. Bei den zusätzlichen
Rentenversicherungsbeiträgen nach Ziffer 7 bleiben
dagegen die Einmalzahlungen außen vor.
In die Bemessungsgrundlage für die tarifliche Aufstockungszahlung
sind deshalb alle Entgeltbestandteile,
die der Beitragspflicht unterliegen, einzubeziehen.
Weitere Einzelheiten zur Bemessungsgrundlage können
den Erläuterungen zum Altersteilzeittarifvertrag in
der Fassung vom 14. Mai 2004 entnommen werden.
Da nur beitragspflichtiges Arbeitsentgelt Berücksichtigung
in der Bemessungsgrundlage findet, ist bei
Entgeltumwandlungsvereinbarungen, die nach Inkrafttreten
des Tarifvertrages über Einmalzahlungen
und Altersvorsorge zum 1. Januar 2002 mit einem
Altersteilzeitarbeitnehmer abgeschlossen werden,
der Entgeltumwandlungsbetrag nicht aufzustocken.
Voraussetzung für eine beitragsfreie Entgeltumwandlung
ist die Festlegung in der Arbeitsphase, dass auch
während der Freistellungsphase aus dem Wertguthaben
eine entsprechende Entgeltumwandlung erfolgt.
97