Das LSDB-G wird seitens <strong>der</strong> befragten ExpertInnen als gute Grundlage gegen Dumpingpraktiken aus- wie inländischer ArbeitgeberInnen gesehen. Ungeachtet dessen werden einige Aspekte auch kritisch adressiert, wozu neben Problemen in <strong>der</strong> internationalen Rechtsdurchsetzung, die Orientierung am Grundlohn o<strong>der</strong> die nicht sichergestellte Geltendmachung <strong>der</strong> Ansprüche <strong>der</strong> betroffenen ArbeitnehmerInnen gehören. Einer ersten Bilanz zufolge wurden in den ersten zehn Monaten in gut 100 Fällen Anzeigen wegen Unterentlohnung eingebracht. Abseits <strong>der</strong> tatsächlichen Strafverfolgung ist nach Ansicht <strong>der</strong> ExpertInnen vor allem die präventive Wirkung des Gesetzes nicht zu unterschätzen, weshalb seine Umsetzung auch weiterhin öffentlich kommuniziert werden sollte. 104
7 Literatur AK (2007): Stellungnahme zum Fragebogen im Rahmen des Follow-up zur Mitteilung “Leitlinien für die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen <strong>der</strong> Erbringung von Dienstleistungen“. Alsos, Kristin/Eldring, Line (2009): Labour Mobility and Wage Dumping: The Case of Norway, in: European Journal of Industrial Relations 2008 14, S. 441–459. Bartos, Beatrix (o.J.): Die neue Auftraggeberhaftung im Kampf gegen Sozialbetrug, http://www.hauptverband.at/mediaDB/MMDB136509_Bartos_Autraggeberhaftun g1.pdf BMASK (2011): Kompetenzzentrum LSDB – Richtlinien 2011, Stand 25.05.2011, Wien. Cremer, Jan (2011): Auf <strong>der</strong> Suche nach billigen Arbeitskräften in Europa. Lebens- und Arbeitsbedingungen entsandter Arbeitnehmer, Studie im Auftrag <strong>der</strong> Europäischen Fö<strong>der</strong>ation <strong>der</strong> Bau- und Holzarbeiter, Bruxelles. European Commission (2010): Mobility in Europe 2010, Bruxelles. European Commission (2011): Mobility in Europe 2011, Bruxelles. Felten, Elias (2011): Maßnahmen zur Einhaltung <strong>der</strong> Mindestlohnbedingungen nach dem neuen Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz, in: Wirtschaftsrechtliche Blätter 25, 405-413 (2011) Hoek van, Aukje / Houwerzijl, Mijke (2011): Comparative study on the legal aspects of the posting of workers in the framework of the provision of services in the European Union; study on behalf of the European Commission. Huber, Peter/Böhs, Georg (2011): <strong>Monitoring</strong> <strong>der</strong> Arbeitsmarktauswirkungen <strong>der</strong> Zuwan<strong>der</strong>ung aus den neuen EU-Län<strong>der</strong>n im Regime <strong>der</strong> Freizügigkeit, unveröffentlichter Zwischenbericht, Wien. Huber, Peter (2012): <strong>Monitoring</strong> <strong>der</strong> Arbeitsmarktauswirkungen <strong>der</strong> Zuwan<strong>der</strong>ung aus den neuen Mitgliedstaaten im Regime <strong>der</strong> Freizügigkeit – Begleitende Beratung und Analyse, Präsentation 21.3.2012 im Auftrag des BMASK, Wien. IDEA/ECORYS (2011): Study on the economic and social effects associated with the phenomenon of posting of workers in the EU. Final report on behalf of the European Commission, Brussels. Kummer, Sebastian / Nagl, Philipp / Einbock, Marcus (2006): Untersuchung <strong>der</strong> Bedeutung <strong>der</strong> Ausflaggung von Fahrzeugen und Darstellung <strong>der</strong> Auswirkungen auf die österreichische Volkswirtschaft, Wien L&R <strong>Sozialforschung</strong> (2011): Österreichisch-tschechischer Grenzraummonitor 2010, Wien L&R <strong>Sozialforschung</strong> (2011): Österreichisch-ungarischer Integrationsmonitor 2011, Wien L&R <strong>Sozialforschung</strong> (2012): Schlagzeilen 2012. Ergebnisse <strong>der</strong> qualitativen Interviews im Rahmen des Projektes Netlab, unveröffentlichter Bericht, Wien. Lechner, Ferdinand / Major, Andrea / Matt, Ina / Willsberger, Barbara (2010): Ungarische GrenzgängerInnen in Österreich, Studie im Auftrag von EURES-T Pannonia, Wien. 105
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L&R SOZIALFORSCHUNG A-1060 Wien, Li
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Inhalt KURZFASSUNG 3 1 Einleitung 7
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KURZFASSUNG Veränderungen am öste
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Entsendungen nach Österreich finde
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1 Einleitung Über quantitative und
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Werden StaatsbürgerInnen aus Bulga
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Charakteristisch für die Zuwanderu
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Beschäftigten österreichischer Fi
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sammenhang mit dem boomenden Bausek
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ekommen, auch wenn die Bezahlung un
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Arbeitskräfteüberlassung Die Bede
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unsichtbar zu sein, und Schätzunge
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Österreich sind hier derzeit keine
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4 Entsendungen nach Österreich 4.1
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dungen liegt somit - gemessen an de
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• Orte der Beschäftigung in Öst
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nach Mai 2011 sind bzw. waren bei e
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Tabelle 2: Januar 2011 Februar Mär
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Abbildung 11: Bundesland inländisc
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An zweiter Stelle der inländischen
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dominieren ArbeitnehmerInnen mit un
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dung bei drei Personen über einen
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chend von Handwerksberufen (bspw. T
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