Monitoring der Arbeitsmarktöffnung - L&R Sozialforschung

(59%). Fallbeispiele hierfür sind etwa der bulgarische Sportanlagenhersteller, der zur
Montage von Sportgeräten vier ArbeitnehmerInnen in eine Tiroler Gemeinde entsendet
(StichprobenNr. 146ff), eine slowakische Maschinenbaufirma, die zur Montage von
Tresoranlagen drei Arbeitskräfte in ein Wiener Maschinen- und Stahlbauindustrieunternehmen
entsendet (StichprobenNr. 381ff), oder ein deutscher Hersteller von Profilsystemen,
welcher zwei deutsche MitarbeiterInnen an eine österreichische Baufirma in
Niederösterreich entsendet (StichprobenNr. 108f.). Zum Einsatz gelangen diese Arbeitskräfte,
wie aus diesen Beispielen ersichtlich, in unterschiedlichsten Branchen, wobei
jeweils ein Drittel dem Baubereich und den ‚sonstigen Branchen‘ zugeordnet werden
kann, knapp ein Viertel dem Bereich ‚Herstellung von Waren‘ und einige wenige
dem Handel und der Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen.
HilfsarbeiterInnen werden überwiegend von Erbringern sonstiger wirtschaftlicher
Dienstleistungen entsendet (65%) und werden für Betriebe ebendieses Bereichs (32%)
oder in Baubetrieben (47%) tätig. Exemplarisch: Eine deutsche Firma – „Betreuung von
Sanitäranlagen in öffentlichen Einrichtungen Tankstellen und Raststätten“ – entsendet
drei deutsche Hilfskräfte zu einer niederösterreichischen Tankstelle (StichprobenNr.
671ff) oder eine slowakische Reinigungsfirma entsendet sieben MitarbeiterInnen an
einen Wiener Betrieb („Erdarbeiten“) (StichprobenNr. 614ff).
‚Metallarbeiter Mechaniker und verwandte Tätigkeiten‘ werden mehrheitlich von Betrieben,
welche der Branche ‚Herstellung von Waren‘ (52%) zuzuordnen sind, entsendet
und gelangen meist (59%) in ebendieser Branche in Österreich zum Einsatz wie beispielsweise
der slowenische Schlosser, der von einer slowenischen Schlosserei in eine
Kärntner Maschinenfabrik entsendet wird (StichprobenNr. 1150).
Dienstleistungstätigkeiten, umfassen wie weiter oben erwähnt zu einem großen Teil
Security- und Sicherheitsaufgaben. Personen, welche diese Tätigkeiten ausüben, werden
meist von Betrieben der Erbringung sonstiger wirtschaftlicher Dienstleistungen
(bspw. Eventveranstalter, Sicherheitsfirmen) entsendet (66%) und sind auch im Auftrag
von Betrieben dieser Branche tätig (78%).
4.3.3.3 Berufliches Qualifikationsniveau
Eine Zuordnung der berufs- und tätigkeitsbezogenen Angaben zu beruflichen Qualifikationsniveaus
ist basierend auf den Meldeunterlagen nur bei einer Minderheit der erfassten
Fälle möglich. Bei einem großen Teil der Angaben ist also eine Zuordnung zu
einem beruflichen Qualifikationsniveau nicht möglich. Diese fehlende Zuordenbarkeit
gilt für den gesamten Untersuchungszeitraum (Jänner 2010 bis Oktober 2011) für 77%
der Fälle. Auch für die beiden Vergleichszeiträume Mai bis Oktober 2010/2011 kann
bei über 70% keine Zuordnung vorgenommen werden (siehe Tabelle 51ff im Anhang).
Eine vertiefende Analyse ist in Folge nicht möglich.
Falls ein Hinweis auf das berufliche Qualifikationsniveau der Tätigkeit aus der Meldung
abgelesen werden kann, so ist dies am häufigsten bei „Hilfsarbeiter“ der Fall. Dies gilt
im gesamten Beobachtungszeitraum für 14% aller Fälle beziehungsweise für 62% der
einem Qualifikationsniveau zuordenbaren Fälle. Auch in den beiden Vergleichszeiträumen
ergeben sich ähnliche Anteile: Im Mai bis Oktober 2010 entfallen ebenfalls
14% aller Entsandten in die Kategorie ‚HilfsarbeiterIn‘, im Folgejahr ist der Anteil mit
18% geringfügig höher. Bezogen auf die zuordenbaren Fälle entspricht dies einem
Anteil von 56% (2010) beziehungsweise 85% (2011).
Auf Entsendungen von Lehrlingen und Auszubildenden entfällt, gemessen an allen
Fällen, etwa 1% der Fälle in den verschiedenen betrachteten Zeiträumen.
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