Monitoring der Arbeitsmarktöffnung - L&R Sozialforschung

und Unterentlohnung an die zuständige Bezirksverwaltungsbehörde und
beantragt ein Gesamtstrafausmaß von 4.400,- Euro.
Quelle: BUAK-LSDBG-Anzeige Nr.68
Fallbeispiel 9: Anzeige der BUAK wegen Unterschreitung des Grundlohns
zwischen 70% und 77 %
Bei einer Baustellenerhebung in der Steiermark im Juli 2011 durch die
Bauarbeiter-Urlaubs-und Abfertigungskasse werden fünf Arbeitnehmer
eines polnischen Unternehmens angetroffen. Sie geben an, auf der Baustelle
als Isolierer tätig zu sein.
Die polnische Firma führt die Isolierarbeiten im Auftrag eines österreichischen
Bauunternehmens durch, welches wiederum von einem weiteren
österreichischen Bauunternehmen beauftragt ist.
Nach der gesetzlichen Einstufung durch die Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse
ist auf die Arbeitnehmer der Kollektivvertrag für das Bauhilfsgewerbe
Steiermark anzuwenden, wonach ihnen als Isolierer ein Bruttostundenlohn
von 9,23 Euro gebührt, was einem Bruttomonatslohn von
1.420,50 Euro entspricht.
Da bei den Arbeitnehmern teilweise im Arbeitsvertrag ein Bruttostundenlohn
von 2,78 Euro bzw. ein Grundlohn von 321,67 Euro vereinbart wurde,
ergibt das im Verhältnis zu dem ihnen laut Kollektivvertrag zustehenden
Bruttostundenlohn von 12,- Euro bzw. Bruttomonatslohn von 1.420,50 Euro,
eine Unterentlohnung von 69,9 Euro bzw. 77,4 %.
Die Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse erstattet Anzeige an die
zuständige Bezirkshauptmannschaft und beantragt ein Gesamtstrafausmaß
von 74.200,- Euro.
Quelle: BUAK-LSDBG-Anzeige Nr.28
Fallbeispiel 10: Anzeige des LSDB wegen Unterschreitung des
Grundlohns um rund 80%
Organe eines niederösterreichischen Finanzamtes treffen bei einer
Baustellenkontrolle auf sieben rumänische Arbeitnehmer, die im Auftrag
eines rumänischen Bauunternehmens tätig waren. Es werden weder die
erforderlichen Lohnunterlagen in deutscher Sprache, noch die A1-
Sozialversicherungsformulare, noch die Meldungen an die ZKO vorgelegt,
sondern lediglich Arbeitsverträge in rumänischer Sprache.
Drei der Arbeiter sind lt. ihren Arbeitsverträgen als Maurer beschäftigt und
sind daher als Facharbeiter einzustufen, die weiteren vier Personen haben
eine Tätigkeit ausgeübt, die nicht ihrem erlernten Beruf entspricht und gelten
somit als Bauhilfsarbeiter.
Die Arbeitszeit beträgt nach Angaben von Dienstgeber und Dienstnehmer
(und mit einer Ausnahme auch der Arbeitsverträge) 40 Stunden. Auch die
Angaben bezüglich des Lohnes stimmten überein: die Arbeitnehmer haben
für die Tätigkeit in Österreich ca. 300-350 Euro netto pro Monat erhalten.
Dies ergibt einen Bruttolohn von 353,77 Euro bis 412,74 Euro. Des Weiteren
haben sämtliche Arbeitnehmer ein Taggeld von 20 Euro erhalten. An-
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