Monitoring der Arbeitsmarktöffnung - L&R Sozialforschung
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8 Verzeichnis <strong>der</strong> Fallbeispiele<br />
Fallbeispiel 1: Lohn- und Sozialdumping in <strong>der</strong> Bauwirtschaft 69<br />
Fallbeispiel 2: Lohn- und Sozialdumping in <strong>der</strong> Landwirtschaft 70<br />
Fallbeispiel 3: Akkordarbeit ohne Berücksichtigung des Kollektivvertrags 70<br />
Fallbeispiel 4: Lohn- und Sozialdumping in <strong>der</strong> Gastronomie 71<br />
Fallbeispiel 5: Nichteinhaltung des österreichischen Arbeitskräfteüberlassungs-Gesetz (AKÜ-G) 72<br />
Fallbeispiel 6: Verdacht auf Unterentlohnung bei überlassenen Arbeitskräften 72<br />
Fallbeispiel 7: Rechtskräftige Verurteilung wegen Nicht-Bereithaltung von Lohnunterlagen,<br />
Unterentlohnung und in Folge Dienstleistungsuntersagung in Österreich 75<br />
Fallbeispiel 8: Anzeige <strong>der</strong> BUAK wegen Nichtbereithaltung <strong>der</strong> Lohnunterlagen und Unterschreitung<br />
des Grundlohns um 17% 76<br />
Fallbeispiel 9: Anzeige <strong>der</strong> BUAK wegen Unterschreitung des Grundlohns zwischen 70% und 77 % 77<br />
Fallbeispiel 10: Anzeige des LSDB wegen Unterschreitung des Grundlohns um rund 80% 77<br />
Fallbeispiel 11: Anzeige des LSDB wegen wie<strong>der</strong>holter (geringfügiger) Unterschreitung des<br />
Grundlohns um 3% 78<br />
Fallbeispiel 12: Anzeige des LSDB wegen Unterschreitung des Grundlohns um 83% – Bezahlung<br />
von „Löhnen des Herkunftslandes“ 79<br />
Fallbeispiel 13: Anzeige des LSDB wegen Unterschreitung des Grundlohns um 65 und 72% –<br />
Eintagesentsendung 79<br />
Fallbeispiel 14: Anzeige des LSDB wegen nicht nachweisbarer Lohnzahlungen 80<br />
Fallbeispiel 15: Anzeigendrohung nach LSDB-G durch Arbeiter-kammer 81<br />
Fallbeispiel 16: Strafe wegen Nicht-Bereithaltung von Lohnunterlagen 82<br />
Fallbeispiel 17: Strafe wegen Nicht-Bereithaltung und mangeln<strong>der</strong> Nachreichung von Lohnunterlagen 82<br />
Fallbeispiel 18: Strafe wegen Nicht-Bereithaltung von Lohnunterlagen in deutscher Sprache 83<br />
Fallbeispiel 19: Strafe wegen Nicht-Bereithaltung von Lohnunterlagen in deutscher Sprache –<br />
„ArbeitnehmerInnen haben Dokumente zuhause vergessen“ 83<br />
Fallbeispiel 20: Strafe wegen Nicht-Bereithaltung von Lohnunterlagen in deutscher Sprache –<br />
„Schwager zu Besuch in den Schulferien“ 84<br />
Fallbeispiel 21: Einstufung als Bauhelferanstelle von Maurern 85<br />
Fallbeispiel 22: Einstufung als Hilfsarbeiter aufgrund fehlen<strong>der</strong> Formalqualifikation 85<br />
Fallbeispiel 23: Pauschaler Lohnabzug für allfällige Reparaturen 86<br />
Fallbeispiel 24: Scheinteilzeit, ohne Son<strong>der</strong>zahlungen und Überstundenzuschläge 87<br />
Fallbeispiel 25: Sukzessive Reduktion <strong>der</strong> Arbeitszeitmeldung 88<br />
Fallbeispiel 26: „Selbständige Arbeitnehmer“ 89<br />
Fallbeispiel 27: Höchstgerichtliches Urteil – Mit einem Gewerbeschein kann ein tatsächlich<br />
bestehendes Dienstverhältnis nicht verschleiert werden 91<br />
Fallbeispiel 28: Nicht-Meldung im Tourismus 93<br />
Fallbeispiel 29: Rechtsvertretung bei Scheinentsendung 94<br />
Fallbeispiel 30: Praxis <strong>der</strong> Scheinfirmen 96<br />
Fallbeispiel 31: Diverse Unregelmäßigkeiten – Scheinfirma und Scheinselbstständigkeit in<br />
mehrfacher Subvergabekonstruktion 97<br />
Fallbeispiel 32: Verzicht auf Strafverfolgung durch betroffene ArbeitnehmerInnen in<br />
Unternehmensnetzwerk 97<br />
Fallbeispiel 33: Fehlende BUAK-Meldungen 98<br />
Fallbeispiel 34: Betrieb mit ausschließlich geringfügig Beschäftigten 99<br />
Fallbeispiel 35: Schwierige Erreichung betroffener ArbeitnehmerInnen 101<br />
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