Comprendiendo Seguridad de Ingreso ... - Social Security

PASO 3: ¿TIENE UN IMPEDIMENTO QUE CUMPLE O MÉDICAMENTE IGUALA UNO DE
LOS «LISTADOS DE INCAPACIDADES» QUE TIENE EL SEGURO SOCIAL?
Si su impedimento es severo, la DDS decide si el impedimento cumple o médicamente iguala a uno
de los impedimentos en nuestros «Listados de impedimentos». La DDS decide si su impedimento
«cumple» uno de los listados comparándolo con los requisitos específicos en la lista. (No es
suficiente con tener un diagnóstico mencionado en los listados). Si cumple o médicamente iguala los
requisitos de un listado y cumple con el requisito de duración, la DDS decidirá que está incapacitado
y el procedimiento termina aquí.
Si su impedimento es severo pero no cumple ni médicamente iguala ningún listado, o si tiene más de
un impedimento, la DDS investiga si el impedimento es igual en severidad y duración a uno en la
lista. Si su impedimento cumple con los requisitos de uno que aparece en la lista, entonces se le
considera incapacitado y el proceso termina aquí.
Si su incapacidad es severa pero no cumple ni médicamente iguala uno de los listados de
impedimentos, la DDS todavía puede considerarlo incapacitado en un paso más adelante en el
proceso. La DDS decide lo que usted es capaz de hacer física y mentalmente a pesar de las
limitaciones causadas por sus impedimentos. Esta decisión se llama una evaluación de la
«Capacidad Funcional Residual» (Residual Functional Capacity o evaluación de RFC por sus siglas en
inglés).
PASO 4: ¿PUEDE HACER SU TRABAJO ANTERIOR?
Si al tomar en consideración su evaluación de RFC puede hacer el trabajo que hacía anteriormente
(generalmente en los últimos 15 años), no será considerado incapacitado y el proceso termina aquí.
PASO 5: ¿PUEDE HACER CUALQUIER OTRO TIPO DE TRABAJO?
Si no puede hacer su trabajo anterior, la DDS se fija en las limitaciones descritas en su evaluación de
RFC, su edad, educación, y experiencia laboral para decidir si usted puede ajustarse a otro trabajo.
Si puede ajustarse a otro trabajo, se le encontrará que no está incapacitado. Si no pude ajustarse a
otro trabajo, la DDS le declarará incapacitado.
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN SECUENCIAL PARA NIÑOS MENORES
DE 18 AÑOS DE EDAD
PASO 1: ¿ESTÁ TRABAJANDO EL NIÑO?
Si un niño está trabajando y desempeñando un trabajo sustancial y lucrativo (SGA), no podemos
declarar al niño incapacitado y la evaluación secuencial termina aquí. Tomamos la determinación
sobre el SGA en su oficina local de Seguro Social. Nuestra definición de trabajo sustancial y lucrativo
(SGA) para niños es la misma definición que para adultos. Vea Qué es trabajo sustancial y lucrativo,
página 34.
PASO 2: ¿SUFRE EL NIÑO DE UN IMPEDIMENTO SEVERO?
Si el niño no desempeña trabajo sustancial y lucrativo, la DDS entonces decidirá si el niño tiene un
impedimento médicamente determinable, físico o mental, o una combinación de impedimentos y si
éstos son severos. Un impedimento no es severo si solamente es una anormalidad leve o
combinación de anormalidades leves que causan no más de una limitación funcional mínima. Si el
niño no tiene un impedimento médicamente determinable o el niño tiene un impedimento pero no es
severo, la DDS encontrará que el niño no está incapacitado. Si el impedimento es severo, la DDS
seguirá al siguiente paso.
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