Sopeutumisvalmennus_suomalaisen kuntoutuksen oivallus_RAY2014

Myös viikon mittaisia tutustumiskursseja järjestettiin. Niiden tavoitteena oli
tutustuttaa kurssiosaston toimintaan ja antaa asiakkaille mahdollisuus arvioida
itse sopeutumisvalmennuskurssin tarvetta. Tavoitteena oli myös motivoida
vastavammautuneita työikäisiä sopeutumisvalmennukseen ja muuhun
kuntoutukseen. Samaa tarkoitusta palvelivat orientoitumiskurssit, jotka kestivät
perjantaista sunnuntaihin. Niitä järjestettiin kaksi tai kolme vuodessa.
Kurssiosasto järjesti myös työhönvalmennusta, jossa asiakkaat saattoivat
tutustua erilaisiin työtehtäviin. Tavoite oli toimia ponnahduslautana ammatilliseen
kuntoutukseen tai työelämään.
Vuonna 1969 Sokeain Keskusliitto palkkasi ensimmäisen kuurosokeiden
kuntoutusohjaajan, joka ryhtyi järjestämään kuurosokeille omia kuntoutuskursseja.
Myös ne tulivat invalidihuollon piiriin.
Näkövammaisten sopeutumisvalmennustoiminnan puitteet paranivat oleellisesti
vuonna 2004, kun toiminta siirtyi uusiin tiloihin liiton palvelu- ja toimintakeskus
Iirikseen.
Viime vuosien kehitys
Viime vuosien kehitys on vaarantanut etenkin Kansaneläkelaitoksen rahoittaman
näkövammaisten aikuisten sopeutumisvalmennustoiminnan. Hankintalainsäädännön
käyttöönotto kilpailutuksineen ja suorahankintoineen on
johtanut siihen, että kuntoutuksen toteuttaminen ja kehittäminen on vaikeutunut.
Kela on laatinut toimintaa ohjaavia standardeja. Ne ovat vähitellen pakottaneet
eri vammaryhmien sopeutumisvalmennuksen samaan muottiin, vaikka
näkövammaisille on tosin laadittu omia standardeja. Näkövammaisten kuntoutuksen
erityistarpeet ovat vähitellen karsiutuneet. Samaan on vaikuttanut
myös kurssiaikojen jatkuva lyhentäminen. Henkilöstölle asetetut koulutusvaatimukset
eivät kaikin osin ota huomioon näkövammaisten kuntoutuksen
erityistarpeita, joten näkövammaisosaaminen vähenee. Tämä ilmenee esimerkiksi
siten, että näkövammaisten työntekijöiden määrä kuntoutuksessa
on vähentynyt muodollisen pätevyyden puutteen vuoksi. Olisi kuitenkin välttämätöntä,
että kuntoutustyöntekijöinä on useita näkövammaisia. He osoittavat
omalla toiminnallaan, että näkövammasta huolimatta on mahdollista
työskennellä ja selviytyä elämässä. Näkövammainen työntekijä kykenee
68