rapport_annuel_2012

Rapport sur l'homophobie 2012
Travail
La lutte des crasses
Inconnu 8%
10%
+ de 50 ans
-18 ans
1%
8% 18-24 ans
42%
35-50 ans
31%
25-34 ans
âge des victimes
Agression
physique
Agression
sexuelle
7%
Menace
1%
chantage 13%
51%
Licenciement 13%
Insulte
42%
Rejet
ignorance
Outing 17%
Harcèlement
31%
discrimination
32%
manifestations de l’homophobie*
1%
Inconnu
2%
Trans
69%
Homme
Syndicat/CHSCT/
Médecin du travail…
Pour de nombreuses personnes, le monde du
travail est le lieu de la construction d’une
certaine légitimité sociale, si possible de l’épanouissement
et de la valorisation des compétences
et des talents. Ce monde est parfois dur, il faut faire
ses preuves pour obtenir une reconnaissance, voire
simplement pour y trouver ou y garder sa place.
Tant que cette exigence s’exprime dans un champ
purement professionnel, on peut bien sûr la considérer
comme légitime. Cependant, un grand nombre
de personnes LGBT, comme d’autres groupes
souvent discriminés, font face simultanément à
d’autres défis, d’autres attaques, qui ne portent pas
sur leurs compétences mais visent leur intimité.
Le nombre de témoignages reçus en 2011 sur des
28%
Femme
sexe des victimes
4%
Supérieur-e
hiérarchique
45%
5%
Client-e/Fournisseu-r-se/
Patient-e/Élève…
Collègue
(sans lien hiérarchique)
41%
5%
Subordonné-e
Auteur-e-s de l’agression
34%
Île-de-
France
5% Inconnu
61%
Autre
région
origine géographique
67%
Aucun
Collègue
11%
(sans lien hiérarchique)
10%
Syndicat/CHSCT/
Médecin du travail…
9% Supérieur-e
hiérarchique
2%
1% Subordonné-e
Client-e/Fournisseu-r-se/
Patient-e/Élève…
soutien face à l'homophobie
238 témoignages, correspondant
à 200 cas, soit 13 % du total.
actes d’homophobie au travail est en forte hausse
par rapport aux années précédentes, à +36% :
200 cas ont été recensés par SOS homophobie au
cours de l’année. Il est probable que, plutôt que de
signifier une recrudescence de ces actes, cette
hausse marque une volonté accrue des victimes de
ne plus se taire ainsi qu’une meilleure notoriété
de la ligne d’écoute. Quoi qu’il en soit, ce nombre
– presque un cas pour chaque jour travaillé ! –
montre l’ampleur du phénomène et l’urgence de
prendre des mesures afin de réduire la fréquence
de ces actes et leurs conséquences.
* Plusieurs manifestations peuvent être identifiées sur un
cas. En conséquence, le total des manifestations est supérieur
à 100 %.