rapport_annuel_2012

Focus
Une vie rêvée
Patricia, 47 ans, est policière municipale dans
une petite ville de Rhône-Alpes. Après d’autres
emplois sans problèmes dans la fonction publique
territoriale, elle avait quitté Lyon avec ses deux
enfants pour s’installer dans cette zone rurale.
Ce poste était pour elle la réalisation d’un rêve,
celui d’un travail au contact de la population,
d’une vie près de la nature. Ce rêve n’aura duré
qu’un temps : trois ans après son arrivée, le maire
de la commune (son supérieur hiérarchique)
apprend qu’elle est homosexuelle. À compter de
ce jour, son travail devient un enfer. Elle est
convoquée régulièrement par le maire, son adjoint,
le secrétaire général, et insultée, mise plus bas que
terre. Son évolution de carrière reste bloquée
pendant des années. Son planning est surchargé et
modifié constamment, les heures supplémentaires
ne sont pas payées. Les élections municipales
de 2008 n’améliorent pas sa situation : le premier
adjoint est élu maire, et le harcèlement continue.
Heureusement Patricia est soutenue par ses
collègues, par la population, et par sa famille.
Jérémy, son fils de 18 ans, a démissionné d’un job
d’été pour la mairie en signe de protestation.
Sa compagne, restée à Lyon, la soutient autant
que possible. Sa mère vient lui rendre visite, une
amie aussi. Mais après cinq ans de harcèlement
quotidien, elle est en état de détresse
psychologique, nous parle même de suicide.
Elle a décidé de retourner en ville, a renoncé
à son rêve de vie rurale.
Avant de partir cependant, elle veut obtenir
réparation. Elle consulte pour cela les syndicats,
les aides juridiques, qui l’encouragent à se lancer
dans une procédure. Ses collègues sont prêts
à témoigner.
Ayant maintenant compris
ce qui se passait, il ne compte
pas se laisser faire.
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Petites blagues entre
collègues
Vincent, 37 ans, est ouvrier
dans une entreprise de Seine-
Maritime. Depuis plus de deux
ans, il subit un harcèlement
moral continu de la part de
ses collègues de travail,
y compris ses représentants
syndicaux, en raison de son
homosexualité. Suite à des
propos calomnieux, des
sarcasmes répétés, il a dû
changer de poste et de
service ; son nouveau poste
est malheureusement bien
moins intéressant et motivant
que le précédent. Au moment
de son appel, il est en arrêt
maladie depuis plus d’un
mois pour dépression, et
souhaite négocier avec
la direction son départ
de l’entreprise.
« Comportement
indigne » de l’armée
Cyril est un jeune militaire
de 22 ans, officier en formation.
Agressé en ville parce
qu’il embrassait un autre
garçon, il riposte, puis va porter
plainte. Mais la plainte remonte
aux oreilles de son supérieur,
qui, loin de le soutenir,
lui reproche un
« comportement déviant,
inacceptable », lui « interdit
d’avoir toute relation avec
un soldat »… et n’hésite pas
à divulguer son orientation
sexuelle. Quelques mois
plus tard, il est agressé