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Région Afrique du Sud et Afrique de l'Est - MTN Group

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Rapport <strong>de</strong> <strong>du</strong>rabilité suiteBref coup d’œil sur notre performance <strong>de</strong> <strong>du</strong>rabilité suiteProgrès contre objectifs suitePerformance socialeCe que nous avons dit quenous allons réaliserCe que nous avons réaliséCe que nous <strong>de</strong>vonsencore améliorerEn vue <strong>de</strong> soutenir sonl’objectif orienté client, <strong>MTN</strong><strong>Afrique</strong> <strong>du</strong> <strong>Sud</strong> m<strong>et</strong>tra enplace un programme <strong>de</strong>gestion <strong>de</strong> diversité pourdévoiler ses activitésConfirmer la mise en place<strong>de</strong> l’académie dans toutesles opérations, incluant lesnouvelles acquisitions en<strong>Afrique</strong> <strong>et</strong> au Moyen-Orient.Étendre la structure<strong>de</strong>s relations avec lesgouvernements à toutesnos opérations <strong>et</strong> pro<strong>du</strong>ire<strong>de</strong>s rapports <strong>de</strong> situationtrimestriels.En ligne avec l’objectif orientéclient <strong>du</strong> groupe, continuer àaméliorer le taux <strong>de</strong> réponse<strong>de</strong>s centres d’appels à traverstoutes nos opérationsLa formation <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong>diversité fait partie <strong>de</strong> notreapproche plus ciblée <strong>de</strong>service client. Des progrèsont été constatés à traverstoutes les opérations à l’issued’améliorations apportées à laformation. Ceci a été confirmépar le Ask Africa Orange In<strong>de</strong>xSurvey qui a désigné <strong>MTN</strong><strong>Afrique</strong> <strong>du</strong> <strong>Sud</strong> comme lelea<strong>de</strong>r <strong>de</strong>s fournisseurs <strong>de</strong>service client <strong>de</strong> l’in<strong>du</strong>strie <strong>de</strong>stélécommunications.Informés par la formationdécentralisée, hautementfragmentée <strong>et</strong> largementdispersée à travers les sociétés<strong>du</strong> groupe, en 2007.Nous avons ordonné uneétu<strong>de</strong> <strong>de</strong> faisabilité en 2007pour considérer l’établissementd’un centre <strong>de</strong> formationd’entreprise. Les résultats <strong>de</strong>c<strong>et</strong>te étu<strong>de</strong> nous indiquerontles orientations à prendre.Les sociétés internationales ontété invitées à m<strong>et</strong>tre en placela structure <strong>de</strong>s relations avecles gouvernements <strong>et</strong> en définirl’adaptation à leurs stratégies.Les interventions au niveau<strong>du</strong> centre d’appels <strong>de</strong> <strong>MTN</strong><strong>Afrique</strong> <strong>du</strong> <strong>Sud</strong> a résulté enune amélioration <strong>du</strong> niveau<strong>de</strong> service client <strong>de</strong> 36 %approximativement (prépayés :43 %) en décembre 2006 à plus<strong>de</strong> 82 % (prépayés : 73 %) endécembre 2007.Poursuivre nos initiatives<strong>de</strong> gestion <strong>de</strong> diversitéspour assurer un bonservice clientèle.Interpréter les résultats<strong>de</strong> l’étu<strong>de</strong> <strong>et</strong> m<strong>et</strong>treen pratique lesrecommandations.M<strong>et</strong>tre en place unservice d’assistancepour la mise en place<strong>de</strong> la structure pour lesopérations ayant <strong>de</strong>scapacités limitéesS’assurer que notreobjectif d’orientationclient <strong>de</strong>meure une <strong>de</strong>nos priorités à traverstoutes nos opérations.96Rapport annuel intégré <strong>du</strong> groupe <strong>MTN</strong> n 31 décembre 2007

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