Management et gestion des unités commerciales - Editions Bréal
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Travail individualiséLa constitution d’une équipe commerciale1. Liste <strong>des</strong> tâches à effectuer au sein d’un magasin spécialisé dans l’alimentation de proximitéLe directeur du point de vente doit :Coordonner <strong>et</strong> gérer l’activité de l’équipe de son point de vente : respect du droit du travail, paiement <strong>des</strong>salaires, établissement <strong>des</strong> plannings de travail, règlement intérieur.S’impliquer dans la vie locale <strong>et</strong> l’environnement de son point de vente : prévoir un tableau pour recevoir <strong>des</strong>offres diverses, adhérer aux associations de commerçants, recevoir <strong>des</strong> stagiaires, assister à <strong>des</strong> réunions decommerçants en mairie, participer à <strong>des</strong> évènements locaux (participation à un journal <strong>et</strong> aux fêtes locales aveclots, promotions, ouvertures tardives,...).L’employé commercial est supposé :M<strong>et</strong>tre en rayon, marquer, ranger, présenter, faire l’inventaire, réassortir.L’enregistrement <strong>des</strong> marchandises <strong>et</strong> l’encaissement sont dévolus à l’hôte(sse) de caisse.La surface de vente est de 280m 2 ; compte tenu <strong>des</strong> lois sur la réduction du temps de travail, il semble nécessairede prévoir les personnels suivants :- le directeur du magasin ;- deux employés commerciaux polyvalents qui s’occuperont à la fois <strong>des</strong> rayons <strong>et</strong> de la caisse, lors del’absence de l’hôte(esse) de caisse ;- l’hôtesse de caisse.Le groupe Casino devra recruter 4 personnes.2. Profil de poste de l’employé commercialNotation croissante du niveau le plus faible au niveau le plus élevé1 2 3 4 5 6Formation *Expérience *Présentation *Responsabilité *Esprit d’initiative *Motivation *Adaptabilité *Chaque candidat est évalué en fonction de ces critères ; le directeur va sélectionner le candidat dont le profil serapproche le plus de celui recherché.Groupe Casino/SparLeader français <strong>des</strong> magasins spécialisés dans l’alimentation de proximitérecrute pour l’ouverture de son nouveau point de vente à Vernon (27)1 employé commercial en CDIExpérience exigéeContactez nous au02 32ou envoyez nous votre dossier de candidature(CV <strong>et</strong> l<strong>et</strong>tre de motivation) àSpar15 rue d’Albuféra27210 Vernon31
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