download

yang menganggap multi-kulturalisme sebagai faktor yang poisitif dalam
perkembangan masyarakat. Namun, walaupun budaya multikulturalisme
masih dicurigai, dalam kenyataannya, manajemen multi-kultural itu ternyata
tetap terus dipakai dan bahkan dikembangkan daripada pola
manajemen homogen yang mungkin dianggap lebih potensial untuk
membentuk modal sosial yang berintikan kepercayaan (trust) itu.
Perkembangan itu dibuktikan dengan ditulisnya teori-teori baru
mengenai pola manajemen multikultural. Pola manejemen multikultural
itulah salah satu bentuk penerapan multikulturalisme dalam manajemen
perusahaan modern. Salah satu dampaknya adalah meningkatnya minat
generasi muda untuk mempelajari bahasa-bahasa asing. Bahasa asing
seperti misalnya, Mandarin atau bahasa Jepang itupun kini telah
dikursuskan dengan peminat yang makin banuyak. Bahasa adalah
sarana yang sentral bagi pengembangan multikulturalisme.
Sebenarnya multikulturalisme itu sama atau sejalan dengan
beberapa faham lain yang juga sering disebut, yaitu pluralisme,
masyarakat terbuka (open society) dan globalisme. Pluralisme adalah
suatu paham yang bertolak dari kenyataan pluralitas masyarakat. Ia tidak
bertolak dari asumsi bahwa setiap kultur atau agama itu sama. Justru
yang disadari adalah adanya perbedaan. Dan perbedaan itu diasumsikan
(berdasarkan pengalaman) mengandung potensi konflik atau persaingan
yang tidak sehat. Bahkan Huntington sendiri mengasumsikan terkandungnya
konflik antar peradaban, tidak sekedar perbedaan. Karena
konflik itu bila tidak terkompromikan atau tak terdamaikan, maka
terjadilah benturan atau bahkan perang peradaban.
Tugas 7.2
mm
Menurut pendapatmu, kelas (mu) apakah bisa dikatakan
sebagai suatu contoh masyarakat multikultural? Mengapa?
Coba lakukan pengamatan terhadap masyarakat di sekitarmu,
deskripsikan bagaimana kebudayaan mereka dan
pengelompokkannya?
334