Innvandrere i Norge. Hvem er de, hva gjør de og hvordan ... - SSB
Innvandrere i Norge. Hvem er de, hva gjør de og hvordan ... - SSB
Innvandrere i Norge. Hvem er de, hva gjør de og hvordan ... - SSB
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Innvandr<strong>er</strong>e</strong> i <strong>Norge</strong><br />
Arbeidsmarke<strong>de</strong>t<br />
skille ut slike bedrift<strong>er</strong> i vårt datagrunnlag.<br />
<strong>de</strong> fleste innvandr<strong>er</strong>e <strong>er</strong> bosatt i store<br />
by<strong>er</strong>, vis<strong>er</strong> <strong>de</strong>t seg <strong>og</strong>så at <strong>de</strong> <strong>er</strong> ov<strong>er</strong>represent<strong>er</strong>t<br />
innenfor små bedrift<strong>er</strong>. Tall<br />
for Oslo vis<strong>er</strong> at 19 prosent av <strong>de</strong> yrkesaktive<br />
innvandr<strong>er</strong>ne arbeid<strong>er</strong> i småbedrift<strong>er</strong>.<br />
Tilsvaren<strong>de</strong> tall for alle arbeidstak<strong>er</strong>ne<br />
i Oslo var 15 prosent.<br />
Det <strong>er</strong> særlig i småbedriftene innenfor<br />
restaurantdrift at <strong>de</strong>t finnes mange arbeidstak<strong>er</strong>e<br />
med innvandr<strong>er</strong>bakgrunn. I<br />
Oslo var hele 41 prosent av <strong>de</strong> sysselsatte<br />
i småbedriftene i restaurantbransjen<br />
innvandr<strong>er</strong>e i 1994. S<strong>er</strong> man hele lan<strong>de</strong>t<br />
und<strong>er</strong> ett var <strong>de</strong>n tilsvaren<strong>de</strong> innvandr<strong>er</strong>an<strong>de</strong>len<br />
på 12 prosent. I Oslo finn<strong>er</strong> vi<br />
<strong>og</strong>så høye innvandr<strong>er</strong>an<strong>de</strong>l<strong>er</strong> i drosjenæringen.<br />
St<strong>er</strong>kest represent<strong>er</strong>t innenfor<br />
småbedriftene <strong>er</strong> innvandr<strong>er</strong>ne fra Asia, i<br />
særlig grad <strong>de</strong> som komm<strong>er</strong> fra Pakistan<br />
<strong>og</strong> Kina.<br />
"Etniske bedrift<strong>er</strong>"<br />
En <strong>de</strong>l av <strong>de</strong> mindre bedriftene som sysselsett<strong>er</strong><br />
innvandr<strong>er</strong>e går gj<strong>er</strong>ne und<strong>er</strong><br />
betegnelsen "etniske bedrift<strong>er</strong>" (Walding<strong>er</strong><br />
<strong>og</strong> Ward 1989). Med <strong>de</strong>tte menes<br />
bedrift<strong>er</strong> som finnes som resultat av at<br />
innvandr<strong>er</strong>e har tatt opphold h<strong>er</strong> i lan<strong>de</strong>t.<br />
Enkelte grupp<strong>er</strong> av innvandr<strong>er</strong>e etabl<strong>er</strong><strong>er</strong><br />
seg innenfor spesielle nisj<strong>er</strong> av arbeidsmarke<strong>de</strong>t,<br />
d<strong>er</strong> <strong>de</strong> selg<strong>er</strong> var<strong>er</strong> <strong>og</strong> tjenest<strong>er</strong><br />
som innvandr<strong>er</strong>e (<strong>og</strong> nordmenn) ett<strong>er</strong>spør.<br />
Det drei<strong>er</strong> seg særlig om bedrift<strong>er</strong><br />
som driv<strong>er</strong> med restaurantdrift <strong>og</strong> <strong>de</strong>talj<strong>og</strong><br />
engroshan<strong>de</strong>l. Men <strong>og</strong>så innenfor<br />
blant annet forlagsvirksomhet, mote <strong>og</strong><br />
salg <strong>og</strong> utleie av vi<strong>de</strong>okassett<strong>er</strong> finnes <strong>de</strong>t<br />
en <strong>de</strong>l bedrift<strong>er</strong> som innrett<strong>er</strong> sitt tilbud<br />
mot innvandr<strong>er</strong>e. Dessv<strong>er</strong>re kan vi ikke<br />
Mange afrikan<strong>er</strong>e arbeid<strong>er</strong> i store<br />
bedrift<strong>er</strong><br />
38 prosent av <strong>de</strong> yrkesaktive innvandr<strong>er</strong>ne<br />
arbeid<strong>er</strong> i mellomstore bedrift<strong>er</strong>.<br />
Tilsvaren<strong>de</strong> tall for hele befolkningen <strong>er</strong><br />
43 prosent. Innvandr<strong>er</strong>ne <strong>er</strong> d<strong>er</strong>med noe<br />
svak<strong>er</strong>e represent<strong>er</strong>t innenfor <strong>de</strong> mellomstore<br />
bedriftene sammenlignet med<br />
norskfødte arbeidstak<strong>er</strong>e. Like fullt <strong>er</strong><br />
innvandr<strong>er</strong>ne ov<strong>er</strong>represent<strong>er</strong>t i <strong>de</strong> mellomstore<br />
bedriftene innen rengjøring,<br />
hotell- <strong>og</strong> restaurantdrift.<br />
Totalt arbeid<strong>er</strong> 37 prosent av alle arbeidstak<strong>er</strong>e<br />
i store bedrift<strong>er</strong>. Tilsvaren<strong>de</strong> tall<br />
for innvandr<strong>er</strong>ne <strong>er</strong> 43 prosent. Samtlige<br />
innvandr<strong>er</strong>grupp<strong>er</strong> <strong>er</strong> ov<strong>er</strong>represent<strong>er</strong>t<br />
innenfor <strong>de</strong> store bedriftene. Høyest<br />
an<strong>de</strong>l har innvandr<strong>er</strong>e fra Afrika (55<br />
prosent). Årsaken til <strong>de</strong>tte kan være at<br />
afrikan<strong>er</strong>ne i enda større grad enn andre<br />
innvandr<strong>er</strong>grupp<strong>er</strong> <strong>er</strong> bosatt i Oslo. Som<br />
tidlig<strong>er</strong>e nevnt <strong>er</strong> <strong>de</strong>t i Oslo vi finn<strong>er</strong> <strong>de</strong><br />
fleste av lan<strong>de</strong>ts store bedrift<strong>er</strong>. Hvis vi<br />
tar utgangspunkt i <strong>de</strong> enkelte fø<strong>de</strong>land,<br />
<strong>er</strong> <strong>de</strong>t særlig innvandr<strong>er</strong>ne fra Ghana,<br />
Etiopia <strong>og</strong> Kenya som skill<strong>er</strong> seg ut med<br />
mange av arbeidstak<strong>er</strong>ne i <strong>de</strong> store bedriftene.<br />
Nesten to tredje<strong>de</strong>l<strong>er</strong> av arbeidstak<strong>er</strong>ne<br />
fra disse lan<strong>de</strong>ne jobb<strong>er</strong> i store<br />
bedrift<strong>er</strong>. Det <strong>er</strong> trolig slik at afrikanske<br />
innvandr<strong>er</strong>e ofte arbeid<strong>er</strong> som rengjøringshjelp<br />
i disse bedriftene.<br />
I <strong>de</strong> store bedriftene eksist<strong>er</strong><strong>er</strong> <strong>de</strong>t gj<strong>er</strong>ne<br />
form<strong>er</strong> for int<strong>er</strong>ne arbeidsmarked<strong>er</strong>. Med<br />
<strong>de</strong>tte menes at <strong>de</strong>t finnes system<strong>er</strong> for<br />
opprykk i bedriften som i tillegg til formell<br />
kompetanse <strong>og</strong>så bas<strong>er</strong><strong>er</strong> seg på<br />
bedriftsint<strong>er</strong>n utdanning. Det kan diskut<strong>er</strong>es<br />
om <strong>de</strong>tte systemet i like stor grad <strong>er</strong><br />
tilgjengelig for innvandr<strong>er</strong>e som jobb<strong>er</strong> i<br />
slike bedrift<strong>er</strong>, ett<strong>er</strong>som mange av innvandr<strong>er</strong>ne<br />
fra tredje v<strong>er</strong><strong>de</strong>n i <strong>de</strong> store<br />
125
Change language