Innvandrere i Norge. Hvem er de, hva gjør de og hvordan ... - SSB
Innvandrere i Norge. Hvem er de, hva gjør de og hvordan ... - SSB
Innvandrere i Norge. Hvem er de, hva gjør de og hvordan ... - SSB
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Arbeidsmarke<strong>de</strong>t<br />
<strong>Innvandr<strong>er</strong>e</strong> i <strong>Norge</strong><br />
12<br />
10<br />
Reaistr<strong>er</strong>te ti<br />
&sly<br />
ON V/M1.11.•<br />
10.0...<br />
IN, WI MINIM ON 111,1■• IN MI 11111■ •<br />
000."'s<br />
0<br />
1988 1989 1990 1991 1992<br />
Ar<br />
1993 1994 1995<br />
Alle bosatte <strong>Innvandr<strong>er</strong>e</strong> i alt<br />
Kil<strong>de</strong>: SOFA-søk<strong>er</strong>-regist<strong>er</strong>et.<br />
Hvis vi tar utgangspunkt i <strong>de</strong> land som<br />
har minst ett tusen innvandr<strong>er</strong>e i yrkesaktiv<br />
ald<strong>er</strong> bosatt i <strong>Norge</strong>, var <strong>de</strong>t i 1996<br />
innvandr<strong>er</strong>ne fra Somalia, Iran, Irak <strong>og</strong><br />
Etiopia som had<strong>de</strong> <strong>de</strong> høyeste ledighetsratene<br />
(figur 6.9).<br />
Det <strong>er</strong> mange grunn<strong>er</strong> til at ledigheten<br />
blant innvandr<strong>er</strong>e fra tredje v<strong>er</strong><strong>de</strong>n <strong>og</strong><br />
Ost-Europa <strong>er</strong> høy<strong>er</strong>e enn for nordmenn<br />
<strong>og</strong> innvandr<strong>er</strong>e fra vestlige land. En svært<br />
viktig årsak til innvandr<strong>er</strong>nes problem<strong>er</strong><br />
på arbeidsmarke<strong>de</strong>t <strong>er</strong> manglen<strong>de</strong> språkkunnskap<strong>er</strong>.<br />
Men <strong>de</strong>t å beh<strong>er</strong>ske språket<br />
<strong>er</strong> likevel bare ett av fl<strong>er</strong>e kompetanseområd<strong>er</strong><br />
som <strong>er</strong> viktig for å fung<strong>er</strong>e i<br />
arbeidslivet. Det kan <strong>de</strong>ssuten være vanskelig<br />
5. få tilpasset <strong>de</strong>n utdanningen ell<strong>er</strong><br />
<strong>de</strong>t yrket man har fra sitt hjemland til<br />
norske forhold. I økonomiske nedgangstid<strong>er</strong><br />
kan <strong>de</strong>t <strong>og</strong>så være at innvandr<strong>er</strong>e fra<br />
tredje v<strong>er</strong><strong>de</strong>n <strong>og</strong> Ost-Europa <strong>er</strong> <strong>de</strong> første<br />
som støtes ut i ledighetskøen på grunn av<br />
manglen<strong>de</strong> ansiennitet. Andre årsak<strong>er</strong> til<br />
høy ledighet kan være diskrimin<strong>er</strong>ing<br />
ell<strong>er</strong> mangel på kjennskap til norsk kultur<br />
<strong>og</strong> arbeidsliv. I en und<strong>er</strong>søkelse foretatt<br />
av EGON (Larsen 1995) vis<strong>er</strong> man til at<br />
noe av bakgrunnen for <strong>de</strong>n høye arbeidsledigheten<br />
blant innvandr<strong>er</strong>e, <strong>er</strong> at arbeidsgiv<strong>er</strong><br />
<strong>er</strong> skeptisk til å ansette <strong>de</strong>m.<br />
Hv<strong>er</strong> femte arbeidsgiv<strong>er</strong> men<strong>er</strong> at fremmedartet<br />
utseen<strong>de</strong> <strong>er</strong> en hindring for å<br />
gjøre en god jobb. Arbeidsgiv<strong>er</strong>ne oppgir<br />
at ansettelsesmuligheten svekkes av å<br />
være innvandr<strong>er</strong>e fra ikke-vestlige land,<br />
enda <strong>de</strong>t <strong>er</strong> forutsatt at innvandr<strong>er</strong>ne har<br />
bodd to år i <strong>Norge</strong>, snakk<strong>er</strong> forståelig<br />
norsk <strong>og</strong> tilfredsstill<strong>er</strong> formelle krav til<br />
utdanning.<br />
Ledigheten minsk<strong>er</strong> med botid<br />
Situasjonen på arbeidsmarke<strong>de</strong>t <strong>er</strong> vanskeligst<br />
for <strong>de</strong> innvandr<strong>er</strong>ne som har bodd<br />
kort tid i <strong>Norge</strong> (jf. <strong>de</strong>t store antallet<br />
ledige fra Bosnia). Høsten 1995 var ov<strong>er</strong><br />
10 prosent av alle innvandr<strong>er</strong>e i yrkesaktiv<br />
ald<strong>er</strong> med botid fra fire til seks år,<br />
128
Change language