Revista Economia n. 13.pmd - Faap

Alemanha, França, Inglaterra, Áustria, Estados Unidos e Coréia do Sul. Há
cerca de 140 empresas estrangeiras na Eslováquia. Baixos salários, alíquotas
reduzidas de impostos e mão-de-obra qualificada são as principais causas das
mudanças. Cerca de 95% da produção de empresas estrangeiras se destinam a
outros países europeus (Stanck, 2005).
Num balanço geral, verifica-se que durante o período 1995-2004
montadoras de automóveis investiram aproximadamente US$ 24 bilhões nos
países da Europa do Leste e esperam que, até 2010, 60% dos 14,5 milhões de
automóveis provenham de linhas de produção da UE8 (Business Week, 2005).
“Linces “Linces Europeus”
Europeus”
Os países da UE8 estão sendo chamados de “Linces Europeus”, uma
adaptação do conhecido conceito de “Tigres Asiáticos”. Medindo a
competitividade da UE8 em termos de desempenho de exportação (volume e
qualidade), estrutura econômica (dominância do setor de serviços) e atitude
favorável em relação aos negócios, um estudo publicado pela revista Economist
(Economist, 2006b) colocou os “Linces” quase ao mesmo nível dos “Tigres”.
O crescimento de exportações foi maior que o de qualquer outro país asiático
com exceção da China e da Coréia do Sul. Exportações (38% do PIB em 2004)
resultaram em grande parte da entrada maciça direta de capital estrangeiro.
O tamanho do mercado na Europa do Leste é mínimo comparado com a
Ásia, Estados Unidos ou a EU15. Entretanto, para a União Européia, os países
da UE8 têm vantagens específicas: estão próximos; a mão-de-obra é de boa
qualidade; a motivação para o trabalho é alta; as pessoas procuram o progresso
e estão dispostas a trabalhar muito. No fundo, o grosso do IDE não se destina ao
mercado da Europa do Leste, mas sim às vantagens de produzir naquela região
visando à exportação. Em suma, empresas da Europa Ocidental vêem um clima
favorável à mudança de fábricas e serviços para países da Europa do Leste, onde
podem obter lucros impossíveis de serem alcançados no Ocidente devido a altos
impostos, altos custos trabalhistas e dificuldades em negociar com os sindicatos
de trabalhadores. O IDE nos países da UE8 está modernizando a infra-estrutura,
melhorando moradias, fortalecendo o poder de consumo e melhorando as
condições de vida – o que tornará a região mais forte.
Mudanças Mudanças trabalhistas trabalhistas trabalhistas na na na Europa Europa Ocidental
Ocidental
A maioria dos países da Europa Ocidental está envolvida com reformas nas
áreas de saúde, educação, trabalho, treinamento, impostos, previdência social,
assistência social a famílias, auxílio desemprego e pensões. Mas as reformas
avançam muito lentamente. Déficits de governo crescem. Muitos empresários
estão insatisfeitos21 , a ponto de um terço das empresas alemães pretenderem
21 Ludwig George Braun, Presidente da Federação Alemã de Câmaras de Comércio e Indústria (DIHK),
disse: “empresas não deveriam esperar pelas reformas para mudar as coisas na Alemanha, mas sim,
deslocar-se para o leste, para países que estão entrando na União Européia”; o ex-primeiro-ministro
Gerhard Schröder considerou a exortação um ato não patriótico (Economist, 2004).
Deslocamento de empresas para o Leste Europeu: implicações para o Brasil, José Pastore, p. 49-75
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