Sociedade, Tecnologia e Inovação Empresarial - Presidente da ...

cesso de privatização de empresas de grande dimensão, altamente rentáveise públicas (como em França e na Alemanha) como do longoperíodo de transição, necessário para que a nova estrutura se ajuste àsforças do mercado e às mudanças tecnológicas em curso (como ficoubem claro desde as primeiras transformações no sector das telecomunicaçõesnorte-americano e britânico). Após este processo, no final dosanos noventa, os operadores e a regulação do mercado ainda tinhammuito caminho a percorrer, desde o velho contexto regulador até umcontexto que tem mais hipóteses de singrar no futuro. Apesar disso,as questões são bastante semelhantes às referidas no caso da finança,dando-se a mesma mudança — de ruptura — com o sistema de acessouniversal, e com a existência de discriminações e barreiras pelas diferençasexistentes, sob a forma de diferenças de know-how e de conhecimentoda parte dos utilizadores e o mesmo princípio «prudencial» detransparência (e privacidade) quanto às regras e ao conteúdo dos serviçosdisponibilizados.Este estado de mudança institucional alargada condiciona de formadiferenciada a evolução dos vários sistemas nacionais de inovação, talcomo definidos abaixo. No entanto, as tendências acompanhadas efavorecidas nas últimas duas décadas pelas mudanças institucionais quese verificaram nos mercados laborais e financeiros, tiveram também umefeito evidente em termos de preços e distribuição. Por um lado, ter--se atingido um determinado nível de flexibilidade do mercado laboralajudou a sacudir, pelo menos em parte, alguma pressão inflacionáriade base sobre os salários. Por outro lado, a reorganização dos mercadosfinanceiros parece ter levado a alguma pressão inflacionária estruturalsobre os bens financeiros (o que é assinalado pelo crescimentoconstante, sem precedentes, dos índices bolsistas). As coisas podemnão ser tão evidentes como parecem. Alguns valores do mercado financeiropodem sofrer descidas ocasionais ou mesmo quebras de valor(como é óbvio, não há indexação de valores bolsistas como se verificano caso dos salários) e os ordenados de alguns profissionais podemsofrer subidas duradouras, como foi o caso dos ordenados dos Presidentesde Conselho de Administração, ordenados esses ainda reforçadoscom stock options. Ainda assim, os anos noventa e os que se lhesDebates1 6 4Sociedade, Tecnologia e Inovação Empresarial