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Sociedade, Tecnologia e Inovação Empresarial - Presidente da ...

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de a<strong>da</strong>ptação, e ao reforço <strong>da</strong>s políticas de igual<strong>da</strong>de de oportuni<strong>da</strong>des.No preâmbulo refere-se mesmo que, «considerando que os Estados-membrosdeveriam explorar plenamente as novas possibili<strong>da</strong>desdecorrentes <strong>da</strong>s tecnologias <strong>da</strong> informação e <strong>da</strong> comunicação em termosde criação de empregos, de empregabili<strong>da</strong>de, de formas mais flexíveisde organização do trabalho e de progressos no domínio <strong>da</strong>igual<strong>da</strong>de de oportuni<strong>da</strong>des; que, para tal, deveriam apresentar estratégiasglobais nacionais para a socie<strong>da</strong>de <strong>da</strong> informação, em conjuntocom os respectivos Planos de Acção Nacionais».Embora seja evidente esse esforço, a sua concretização em projectosdemonstráveis, de simples concretização e aplicáveis aos sectoresmais diversos, está por fazer. Nem tão-pouco parece haver um interessedecisivo de resolver rapi<strong>da</strong>mente esta inércia. Em grande medi<strong>da</strong>,ela parece-me que se encontra na falta de preparação dos quadros <strong>da</strong>administração pública para articular instituições, e para promover projectosinovadores, quer em termos tecnológicos, quer em termos sociais.Medi<strong>da</strong>s do Livro Verde relaciona<strong>da</strong>s com o trabalhoe o empregoO Livro Verde para a <strong>Socie<strong>da</strong>de</strong> <strong>da</strong> Informação é, talvez, o caso maisemblemático do esforço nacional para a promoção de um campo demu<strong>da</strong>nça estratégica, com implicações óbvias no domínio <strong>da</strong> organizaçãoempresarial e <strong>da</strong> inovação tecnológica. Por exemplo, podemosmencionar algumas medi<strong>da</strong>s que mais directamente diziam respeito aosdomínios do emprego, trabalho e formação profissional.Na medi<strong>da</strong> 5.1 «Promover o Teletrabalho na Empresa e na AdministraçãoPública», pretendia conceber-se enquadramentos legislativose organizacionais que reconheçam e incentivem o teletrabalho. Outroobjectivo era o de fomentar a implantação de práticas de teletrabalhona Administração Pública nos casos de activi<strong>da</strong>des em que tal seja possívele desejável, quer pela racionalização de recursos, quer pelo efeitode demonstração que possibilitem. O aparecimento e incentivo de taispráticas poderia passar por desbloquear novas admissões quando o tra-António Brandão Moniz2 4 7Trabalho, formação e inovação

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