Sociedade, Tecnologia e Inovação Empresarial - Presidente da ...

Os efeitos sobre as condições de trabalho e as oportunidades deemprego, implicam de facto o estudo de novas alternativas e prevençãode problemas. A articulação entre a política e a ciência tenderá aaumentar.Ao mesmo tempo, parecem subsistir ainda enormes dificuldades daAdministração Pública em assumir um papel inovador e dinamizadorde iniciativas. A inércia é evidente.A necessidade de estruturar uma política de emprego para a sociedadeda informação, é porventura um dos maiores desafios políticosda actualidade. E é um desafio porque é necessário introduzir capacidadede antecipação nos processos que vão sofrer transformação. O desafioé tanto maior quanto menor for a capacidade de percepção danecessidade de informação para que a antecipação possa incluir as diferentesvariáveis em causa. Como sabemos, o problema não se situaapenas a nível da administração pública ou do sistema político. Osmeios empresariais também se têm mostrado incapazes de desenvolveresse sentido de antecipação e de gestão estratégica. As excepçõesapenas têm confirmado a regra.Outro desafio passa pelo desenvolvimento da capacidade empresarialna produção de tecnologias de informação que promovam a integraçãosocial. Aqui, uma vez mais, as empresas e as áreas de novosnegócios, não se têm mostrado disponíveis ou interessadas em desenvolvertecnologias que tenham por objectivo a integração social. Pareceque não é um problema da sua responsabilidade. Diria mesmo, queparece antes ser uma característica da sua irresponsabilidade. Os sistemasde inovação tecnológica não apelam também a este tipo de prérequisitoséticos e competitivos.A articulação de iniciativas sectoriais, regionais e políticas parececontinuar a ser um objectivo de impossível realização. Podíamos começarpelas iniciativas sectoriais e demonstrar com facilidade que, independentementedos governos, os ministérios e seus serviços não estãohabituados a desenvolver programas comuns que exijam cooperaçãointerinstitucional. Os domínios da inovação organizacional são bemexemplo disso, onde as áreas da economia, da ciência e tecnologia, dotrabalho e emprego, raramente (ou nunca) se integram.António Brandão Moniz2 6 1Trabalho, formação e inovação