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Sociedade, Tecnologia e Inovação Empresarial - Presidente da ...

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evolução. Para isso, deve existir apoio ao desenvolvimento de serviçoselectrónicos de acesso à informação disponível sobre o mercado de trabalhonos Centros de Emprego, considerados como fontes de informaçãosobre mercados locais de emprego com actualização permanente.Estes serviços electrónicos, situados nos Centros de Emprego (ou Agênciaspara a Qualificação e Emprego), deveriam estar acessíveis em rede.No entanto, apenas o caso do Observatório do Emprego e Formação Profissionaldos Açores (OEFP-RAA) permitiu que houvesse informação sistemáticae analítica sobre o mercado de trabalho. Nesta região procedeu-seao desenvolvimento de uma página www com informação dos «Quadrosde Pessoal», do «Inquérito ao emprego estruturado» e informação sobrea estrutura empresarial por concelho e ilha (www.oefp-raa.pt), de modoque os utilizadores possam utilizar os <strong>da</strong>dos para os seus computadores.A generalização destes procedimentos ain<strong>da</strong> não foi consegui<strong>da</strong> para outrasinstituições localiza<strong>da</strong>s na Madeira ou no continente.Parece ser óbvio, no entanto, que a transparência <strong>da</strong> informação estatísticase revele também na Internet, em páginas <strong>da</strong> administraçãopública (central ou regional). Mas normalmente isso não acontece.O que se apresenta são <strong>da</strong>dos muito agregados, de difícil (ou impossível)transição para os computadores pessoais, enfim, <strong>da</strong>dos impossíveisde serem retrabalhados ou utilizados pelos ci<strong>da</strong>dãos ou peloscientistas e interessados. Como quase sempre acontece nestes casos,os exemplos ilustrativos de casos de sucesso, situam-se noutros países(em particular, gostaria de chamar a atenção para a página do BLS —Bureau of Labor Statistics nos Estados Unidos, http://stats.bls.gov/, quepermite gratuitamente proceder a cálculos estatísticos em linha na Internet),embora o exemplo do Observatório açoriano seja o mais interessantenos últimos anos, e merecedor de maior atenção.A medi<strong>da</strong> de «Incentivo a Projectos-Piloto no Domínio <strong>da</strong>s NovasFormas de Organização do Trabalho e do Teletrabalho» (6.7), deveriaser a mais importante dedica<strong>da</strong> ao trabalho na socie<strong>da</strong>de <strong>da</strong> informação.O objectivo era incentivar o lançamento de projectos-piloto quevisem a melhoria <strong>da</strong>s condições de vi<strong>da</strong> no trabalho e <strong>da</strong> eficiência <strong>da</strong>sempresas através <strong>da</strong> utilização de tecnologias de informação e <strong>da</strong>s comunicações,para apoio a novas formas de organização do trabalho, e aoDebates2 5 2<strong>Socie<strong>da</strong>de</strong>, <strong>Tecnologia</strong> e <strong>Inovação</strong> <strong>Empresarial</strong>

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