chi phí chống (ô nhiỠm) - lib

234 Bank note Giấy bạc của ngân hàng.Một dạng tiền tệ phát hành bởi một ngân hàng và về bản chất làm bằng chứng "có thể thươnglượng" (nghĩa là có thể chuyển đổi đơn giản bằng cấp phát) về tình trạng nợ của ngân hàngđối với mệnh giá của giấy bạc. Giấy bạc của ngân hàng được phát triển từ HỐI PHIẾU, và vềnguyên tắc là hối phiếu có thể trả "trực tiếp" (theo yêu cầu) bằng phương tiện khác.235 Bank of England Ngân hàng Anh236 Bank of United State Ngân hàng Hoa Kỳ.237 Bank rate238 Bankruptcy Sự phá sản.239 Bargaining tariff240 Bargaining theory of wages241 Bargaining unitTỷ lệ chiết khấu chính thức củangân hàng ANH.Thuế quan mặc cả; Thuế quanthương lượng.Lý thuyết thương lượng về tiềncông; Lý thuyết mặc cả về tiềncông.Đơn vị thương lượng; đơn vị mặccả.Là ngân hàng TRUNG ƯƠNG của Anh. Do thương nhân London đề xướng như một ngânhàng thương mại và được thành lập theo đạo luật của Quốc hội năm 1694.Từ năm 1791-1811 và từ năm 1816-1836 một số chức năng ngân hàng trung ương ỏ Mỹđược lần lượt do ngân hàng thứ nhất thứ hai thực hiện. Trong một thời gian khoảng 30 năm(đến khi có Đạo luật ngân hàng quốc gia năm 1864) hầu như không có chức năng ngân hàngtrung ương ở Mỹ. Trên thực tế, phải đến lúc có Đạo luật dự trữ liên bang năm 1913 mỹ mới cómột ngân hàng trung ương thực sự.Xem COMPETITION AND CREDIT CONTROL, MONETARY POLICY.Một thủ tục pháp lý trong đó tài sản của con nợ không trả được nợ bị tịch thu vì lợi ích của cácchủ nợ nói chung.Thuế được áp đặt bởi một nước để củng cố vị trí của nó trong đàm phán thương mại với cácnước khác, khi các nước này sử dụng lời hứa chiết khấu thuế để đạt được sự nhượng bộtrong thương mại.Tiền công được cố định trong một quá trình thương lượng tập thể, một sự dàn xếp về mặt cơchế so với quá trình điều chỉnh cung cầu chính thống. Lý thuyết thương lượng về tiền công chỉnhững mô hình của quá trình thương lượng áp dụng cho mối quan hệ của sự quản lý củacông đoàn vượt ra ngoài mô hình ĐỘC QUYỀN SONG PHƯƠNG, trong đó kết quả cuối cùngcủa thương lượng vẫn còn mơ hồ, để rút ra một giải pháp rõ ràng.Xem STRIKES, WAGETHEORY.Một đơn vị đại diện cho quyền lợi của người lao động trong thương lượng về quản lý lao độngở Mỹ. Các đơn vị này có thể là rất nhỏ, là các nhân viên được tuyển trong một hãng đơn lẻ hayrất lớn, tất cả những người được tuyển dụng trong một ngành trên khắp đất nước. Các đơn vịthương lượng khác nhau về quy mô và cơ cấu.242 Banks' cash-deposit ratioTỷ số giữa tiền mặt và tiền gửi củangân hàng.243 Barlow Report Báo cáo Barlow.Những kết quả phân tích của một uỷ ban hoàng gia Anh về sự phân bố địa lý của ngành côngnghiệp Anh và có ảnh hưởng mạnh mẽ đến sự phát triển của chính sách khu vực hậu côngnghiệp Chiến tranh ở Anh.244 Barometric price leadership Sự chủ đạo theo kế áp giá cả. Xem PRICE LEADERSHIP.245 Barriers to entry Rào cản nhập ngànhCác yếu tố đẩy những người mới nhập ngành vào một mức giá không thuận lợi so với cáchãng đã thiết lập trong một ngành. Chừng nào các hãng đã thiết lập đặt giá ở một mức dướiđiểm tối thiểu của chi phí trung bình dài hạn của hãng tiềm tàng hiệu quả nhất, các hãng đãthiết lập có thể đạt được mức siêu lợi nhuận về lâu dài mà không phải lo sợ về sự gia nhậpngành mới.246 Barter Hàng đổi hàng.Phương pháp trao đổi hàng hoá và dịch vụ trực tiếp lấy các hàng hoá và dịch vụ khác, khôngsử dụng một đơn vị kế toán hay phương tiện trao đổi nào cả.Page 14