Münchener-Rück-Gruppe: Geschäftsbericht 2006 - Munich Re

Münchener-Rück-Gruppe Geschäftsbericht 2006
schaften einging: Ausgewählten Zedenten boten wir dank
flexibler Rahmenbedingungen und einer engen versicherungstechnischen
Zusammenarbeit die Möglichkeit, sich
über unsere Rückversicherungskapazität unabhängiger
vom Kapitalmarkt zu machen. Durch eine exklusive Partnerschaft
mit einem international tätigen Unternehmen
der US-Agrarindustrie öffneten wir uns darüber hinaus
einen alternativen direkten Vertriebsweg, der zudem auf
andere Märkte übertragen werden kann. Unseren Marktanteil
an der US-amerikanischen Agrarversicherung konnten
wir so substanziell steigern.
Unsere Erstversicherer legen bei Forschung und Entwicklung
ihren Schwerpunkt darauf, die demografische
Entwicklung zu prognostizieren und in die Produktgestaltung
einfließen zu lassen. Denn nach ihr richten sich wichtige
Parameter für die Berechnung der Vertragslaufzeiten
und damit für die Produktgestaltung. Ferner wirkt sich der
demografische Wandel auf die sozialen Sicherungssysteme
aus und beeinflusst so den Bedarf unserer Kunden an
eigenverantwortlicher Vorsorge.
Um hier aufgrund sämtlicher verfügbarer Informationen
agieren zu können, arbeitet die ERGO eng mit dem „Forschungszentrum
Generationenverträge“ der Albert-Ludwigs-
Universität in Freiburg zusammen. Seine Forschungsarbeit
umfasst unter anderem die Alterssicherung, die Gesundheits-
und Pflegeversorgung sowie die Steuern. Bei unserer
Produktentwicklung koppeln wir die wissenschaftlichen
Erkenntnisse des Instituts mit unseren eigenen sowie der
umfangreichen Kundenerfahrung der ERGO-Versicherer.
Die Lebensversicherer der ERGO verwenden unternehmenseigene
Sterbetafeln, um für ihren Bestand mit seiner
spezifischen Struktur passende Daten zur Verfügung zu
haben. Die Krankenversicherer übernehmen die vom Verband
der privaten Krankenversicherer e. V. entwickelten
Sterbetafeln. Das Wissen unserer Aktuare über die Lebenserwartung
der Kunden wird im engen Austausch mit der
Deutschen Aktuarvereinigung ständig ausgebaut und
aktualisiert.
Mitarbeiter der Münchener-Rück-Gruppe
Erstversicherungsunternehmen 29 509 (79,3 %)
106
Mitarbeiter
Lagebericht_Weitere Erfolgsfaktoren
Unsere Mitarbeiter sichern unseren Erfolg mit ihrer Kompetenz,
ihrer Leistungsbereitschaft und ihrem Engagement.
Sie verkörpern die Eigenschaften, mit denen die Münchener
Rück aus Risiko Wert schafft. Deswegen investieren wir
konsequent in ihre Förderung.
Fakten und Zahlen
Am 31. Dezember 2006 waren weltweit 37 210 (37 953) Mitarbeiter
bei der Münchener-Rück-Gruppe angestellt. Davon
arbeiteten 6 928 (6 798) in der Rückversicherung, 29 509
(30 465) waren in der Erstversicherung und 773 (690) im
Assetmanagement beschäftigt. In der Erstversicherung
sank unsere Mitarbeiterzahl 2006 im Vergleich zu Ende
2005 um 956 auf 29 509. Dabei spielten Veränderungen bei
den Gruppengesellschaften eine große Rolle: Allein der
Verkauf des IT-Dienstleisters ADA durch die ERGO ließ die
Mitarbeiterzahl in Deutschland um 1 100 zurückgehen.
Durch den Kauf der türkischen I . sviçre-Gruppe kamen 478
Mitarbeiter im Ausland hinzu. Bereinigt gilt: Wegen des
starken Wachstums im Ausland bauen wir dort Personal
an. Im Inland verzeichnen wir per saldo einen Rückgang
um 1 688. Dies geschah über die natürliche Fluktuation und
sozialverträgliche Maßnahmen, sodass wir Entlassungen
vermeiden konnten. In der Rückversicherung wie im Assetmanagement
gab es hingegen leichte Zuwächse von 130
bzw. 83.
Die Münchener Rück zeichnet sich seit Jahren durch
eine konstant niedrige Fluktuationsquote aus, die ihre
Attraktivität als Arbeitgeber und die damit stark verbundene
Identifikation unserer Mitarbeiter mit dem Unternehmen
belegt. Der höhere Wert der ERGO geht in erster Linie
auf die genannten Zu- und Verkäufe bei den Gruppengesellschaften
zurück.
Rückversicherungsunternehmen 6 928 (18,6 %)
Assetmanagement 773 (2,1 %)