Münchener-Rück-Gruppe: Geschäftsbericht 2006 - Munich Re
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<strong>Münchener</strong>-<strong>Rück</strong>-<strong>Gruppe</strong> <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2006</strong> Konzernanhang_Sonstige Angaben<br />
Incentive-Pläne 1999–<strong>2006</strong> der <strong>Rück</strong>versicherer der <strong>Münchener</strong>-<strong>Rück</strong>-<strong>Gruppe</strong><br />
Incentive- Incentive- Incentive- Incentive- Incentive- Incentive- Incentive- Incentive-<br />
Plan 1999 Plan 2000 Plan 2001 Plan 2002 Plan 2003 Plan 2004 Plan 2005 Plan <strong>2006</strong><br />
Planbeginn 1.7.1999 1.7.2000 1.7.2001 1.7.2002 1.7.2003 1.7.2004 1.7.2005 1.7.<strong>2006</strong><br />
Planende 30.6.<strong>2006</strong> 30.6.2007 30.6.2008 30.6.2009 30.6.2010 30.6.2011 30.6.2012 30.6.2013<br />
Basiskurs alt 182,60 € 319,34 € 320,47 € 260,37 € 86,24 € – – –<br />
Basiskurs neu nach Kapitalerhöhung 2003 173,67 € 303,72 € 304,80 € 247,64 € 82,02 € 88,65 € 88,10 € 108,87 €<br />
Innerer Wert <strong>2006</strong> für ein <strong>Re</strong>cht – – – – 46,60 € 39,97 € 40,52 € 19,75 €<br />
Beizulegender Zeitwert <strong>2006</strong> für ein <strong>Re</strong>cht 0,00 € 0,00 € 0,02 € 1,09 € 47,40 € 44,36 € 46,03 € 37,35 €<br />
Zahl der <strong>Re</strong>chte am 31. Dezember 1999 110 840 – – – – – – –<br />
Zugang 9 045 80 582 – – – – – –<br />
Zahl der <strong>Re</strong>chte am 31. Dezember 2000 119 885 80 582 – – – – – –<br />
Zugang – – 109 474 – – – – –<br />
Ausgeübt 34 240 – – – – – – –<br />
Zahl der <strong>Re</strong>chte am 31. Dezember 2001 85 645 80 582 109 474 – – – – –<br />
Zugang – – 270 132 466 – – – –<br />
Ausgeübt 6 977 – – – – – – –<br />
Verfallen – 321 443 – – – – –<br />
Zahl der <strong>Re</strong>chte am 31. Dezember 2002 78 668 80 261 109 301 132 466 – – – –<br />
Zugang 4 009 3 793 5 319 6 696 439 581 – – –<br />
Ausgeübt – – – – – – – –<br />
Verfallen 3 696 6 199 7 192 3 962 – – – –<br />
Zahl der <strong>Re</strong>chte am 31. Dezember 2003 78 981 77 855 107 428 135 200 439 581 – – –<br />
Zugang – – – – – 456336 – –<br />
Ausgeübt – – – – – – – –<br />
Verfallen – 438 600 748 2 354 – – –<br />
Zahl der <strong>Re</strong>chte am 31. Dezember 2004 78 981 77 417 106 828 134 452 437 227 456 336 – –<br />
Zugang – – – – 320 1697 485527 –<br />
Ausgeübt – – – – 177748 – – –<br />
Verfallen – 23 542 680 121 2 005 – –<br />
Zahl der <strong>Re</strong>chte am 31. Dezember 2005 78 981 77 394 106 286 133 772 259 678 456 028 485 527 –<br />
Zugang – – – – – – – 443609<br />
Ausgeübt – – – – 63942 119363 – –<br />
Verfallen 78 981 – – – – – – 1019<br />
Zahl der <strong>Re</strong>chte am 31. Dezember <strong>2006</strong> – 77 394 106 286 133 772 195 736 336 665 485 527 442 590<br />
Ausübbar am Jahresende – 77 394 106 286 133 772 195 736 336 665 – –<br />
Die ERGO Versicherungsgruppe AG und einzelne ihrer Tochterunternehmen<br />
sowie die Europäische <strong>Re</strong>iseversicherung AG und die<br />
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH legen seit 1. Juli<br />
2002 ebenfalls im jährlichen Abstand langfristige Incentive-Pläne<br />
auf, deren Laufzeit jeweils auf sieben Jahre ausgerichtet ist. Die zur<br />
Teilnahme berechtigten Mitglieder des Vorstands, Geschäftsführer<br />
und im Einzelfall auch Führungskräfte der obersten Ebene erhalten<br />
eine bestimmte Anzahl von Wertsteigerungsrechten (Stock-Appreciation-Rights)<br />
auf die <strong>Münchener</strong>-<strong>Rück</strong>-Aktie. Die Pläne sind<br />
genauso ausgestaltet wie die <strong>Münchener</strong>-<strong>Rück</strong>-Pläne und werden<br />
analog bilanziert. Im Berichtsjahr wurden insgesamt 173682 (212028)<br />
Wertsteigerungsrechte gewährt, davon 131040 (184310) an Mitglieder<br />
des Vorstands. Die zukünftigen Verpflichtungen aus dem<br />
langfristigen Incentive-Plan werden mit Aktien der <strong>Münchener</strong> <strong>Rück</strong><br />
AG abgesichert. Im Berichtsjahr ergab sich ein <strong>Rück</strong>stellungsbedarf<br />
208<br />
für die Erstversicherer und Assetmanager der <strong>Münchener</strong>-<strong>Rück</strong>-<br />
<strong>Gruppe</strong> in Höhe von 20,4 (14,4) Millionen €, der Personalaufwand<br />
machte 6,4 (13,3) Millionen € aus. Der gewichtete Durchschnittskurs<br />
der <strong>2006</strong> ausgeübten Wertsteigerungsrechte betrug für das Planjahr<br />
2003 119,46 € und für das Planjahr 2004 124,50 €. Der innere Wert der<br />
ausübbaren Wertsteigerungsrechte belief sich zum Bilanzstichtag<br />
auf 4,9 Millionen €.