Antwort

Deutscher Bundestag – 17. Wahlperiode – 157 – Drucksache 17/13254
189. Wie hat sich der Anteil der vakanten Truppenarztdienstposten in den Jahren
2008 bis 2011 entwickelt?
Die Anzahl der Vakanzen bei Truppenarztdienstposten im betreffenden Zeitraum
ist in der nachstehenden Tabelle dargestellt. Ergänzungspersonal zur
Kompensation einsatzbedingter Abwesenheiten sowie sonstige Personalverstärkungen
wurden berücksichtigt.
Jahr Vakante DP (in %)
2008 17
2009 10
2010 13
2011 10
190. Welche Maßnahmen hat die Bundesregierung ergriffen, um die vakanten
Stellen zu besetzen?
Um die kontinuierliche Verbesserung der Besetzungssituation bei Sanitätsoffizieren
(SanOffz) Arzt in regionalen Sanitätseinrichtungen zielgerichtet und
nachhaltig zu verstetigen, wurden wesentliche Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung
dieser Verwendungen realisiert. Hierzu gehören neben der Ausbringung
entsprechend höher dotierter Dienstposten für Fachärztinnen und Fachärzte
für Allgemeinmedizin und der Teilhabe der Ärztinnen und Ärzte (bei
entsprechender Qualifikation) an der Zulage für Fachärzte und Rettungsmediziner
auch verbesserte Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Dienst,
die gerade in dieser Karrierephase von besonderer Bedeutung sind.
Die Facharztdienstposten der BesGr A 15 sind für langfristige Verwendungszyklen
ausgelegt und tragen so nicht nur zu einer Verbesserung des Arzt-Patienten-Verhältnisses,
sondern auch zu einer besseren Planbarkeit und deutlichen
Verstetigung von Verwendungsabschnitten im truppenärztlichen Bereich bei.
Zudem werden die Möglichkeiten zur fachärztlichen Weiterbildung während der
Truppenarztverwendung deutlich erweitert.
In Zukunft wird es darauf ankommen, die durch entsprechende Änderungen der
rechtlichen Rahmenbedingungen realisierten Flexibilisierungen bei der Inanspruchnahme
von Teilzeit und zur Kompensation familienbedingter Vakanzen
durch die Nutzung von Leerstellen personalwirtschaftlich effizient umzusetzen.
Zusätzliche positive Impulse sind durch den mit dem Fachkräftegewinnungsgesetz
in das BBesG eingebrachten Fachkräftegewinnungszuschlag sowie von den
aktuell in Umsetzung befindlichen allgemeinen Maßnahmen zur Steigerung der
Attraktivität des Dienstes in der Bundeswehr zu erwarten.
Zur weiteren Erhöhung der Präsenz in der truppenärztlichen Versorgung wird
flankierend – wenngleich nur in Einzelfällen im Wege von Dienstpostenbesetzungen
zumeist durch Abordnung – im Rahmen der Umstrukturierung verfügbar
gewordenes ärztliches Personal des Wehrersatzwesens zur Dienstleistung
auch in Regionalen Sanitätseinrichtungen eingesetzt.
Zur Verbesserung der truppenärztlichen Versorgung bei bestehenden Vakanzen
wird im Einzelfall auf zivile Vertragsärzte zurückgegriffen.