Antwort

Deutscher Bundestag – 17. Wahlperiode – 35 – Drucksache 17/13254
Soldatinnen Heer Luftwaffe Marine Gesamt
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Offz 1 274 492 343 2 109
Uffz 5 906 2 291 1 313 9 510
Msch 2 228 796 330 3 354
Gesamt 9 408 3 579 1 986 14 973
Offz 1 356 549 374 2 279
Uffz 6 344 2 558 1 410 10 312
Msch 2 256 896 305 3 457
Gesamt 9 956 4 003 2 089 16 048
Offz 1 521 616 419 2 556
Uffz 6 444 2 827 1 445 10 716
Msch 2 394 853 302 3 549
Gesamt 10 359 4 296 2 166 16 821
Offz 1 685 675 468 2 828
Uffz 6 624 3 134 1 514 11 272
Msch 2 362 824 264 3 450
Gesamt 10 671 4 633 2 246 17 550
Offz 1 808 753 513 3 074
Uffz 6 766 3 285 1 534 11 585
Msch 2 333 724 256 3 313
Gesamt 10 907 4 762 2 303 17 972
Offz 1 922 816 555 3 293
Uffz 6 644 3 316 1 585 11 545
Msch 2 611 782 368 3 761
Gesamt 11 177 4 914 2 508 18 599
64. Welche Erfahrungen hat die Bundeswehr bisher mit in der Kampftruppe
und bei Auslandseinsätzen eingesetzten Frauen gemacht?
Soldatinnen und Soldaten werden geschlechtsneutral und funktionsbezogen eingesetzt.
Sie leisten einen substanziellen Beitrag zur nachhaltigen und erfolgreichen
Auftragserfüllung – im Inland wie auch im Auslandseinsatz. Frauen haben
sich dabei im gesamten Aufgabenbereich und auf allen Führungsebenen etabliert
und bewährt.
In der vergleichenden Betrachtung zu Soldaten überwiegen aus Sicht vieler Vorgesetzter
bei Soldatinnen häufig die besonderen Stärken in den Einzelmerkmalen
Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit. Zudem scheinen Frauen sich
bereits im Rahmen ihrer Freiwilligenbewerbung sehr bewusst für Verwendungen
zu entscheiden, in denen diese besonderen Stärken am ehesten zum Tragen
kommen. Dies ist in vielen Fällen der administrative Bereich. Ihre positiven
Leistungen spiegeln sich auch in den Ergebnissen von Eignungs- und Leistungsvergleichen,
in den Beurteilungen, der Vergabe förmlicher Anerkennungen und
der leistungsbezogenen Besoldung wider.