Arbeitsteilung und Ideologie - Berliner Institut für kritische Theorie eV

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Kommentierte Bibliographie: Friedensfragen (4)
Peter Krasemann
Gewerkschaften und neue Friedensbewegung
Die zentralen Fragen und Probleme, die das Verhältnis von Gewerkschaftern und Gewerkschaften
zur neuen Friedensbewegungl bestimmen, sind in Stichworten benennbar:
Sicherung der Arbeitsplätze, das Verhältnis zur Bundeswehr und NATO, die Beurteilung
des Nachrüstungsbeschlusses, die Strategien zur Durchsetzung von Rüstungsbegrenzung
und Abrüstung sowie der Zusammenhang von Rüstungsausgaben und Sozialstaatsabbau.
Die Gewerkschaften haben seit ihren Anfangen immer gegen Militarismus und das internationale
Wettrüsten gekämpft. Gleichzeitig haben sie sich für die Verbesserung der
sozialen Lage der Arbeitnehmer eingesetzt, also auch für die Beschäftigten in der Rüstungsproduktion.
Damit geraten sie heute in ein Spannungsverhältnis zu Auffassungen,
die in der Friedensbewegung weit verbreitet sind. Viele finden es moralisch verwerflich,
Waffen zu produzieren. Sie berücksichtigen kaum das Arbeitsplatzproblem der in der
Rüstungsproduktion Tätigen. Demgegenüber bemüht sich die IG Metall, zu deren Organisationsbereich
rund neunzig Prozent aller in der Rüstungsindustrie beschäftigten Arbeitnehmer
gehören, seit längerem darum, die Problematik dieser Arbeitsplätze und die
Möglichkeiten alternativer ziviler Produktion deutlich zu machen. Für die Gewerkschaften
besteht die Gefahr, an Glaubwürdigkeit zu verlieren, wenn ihre Beschlüsse zur Rüstungsproduktion
und Abrüstung nicht mit den Interessen der in der Rüstungsindustrie
Beschäftigten in Einklang gebracht werden können.
Da Arbeitsplätze im Rüstungsbereich durch die großen Schwankungen in der Kapazitätsauslastung
sowie den hohen Rationalisierungs- und Automationsgrad stärker gefahrdet
sind als in anderen Wirtschaftsbereichen, sollen gewerkschaftliche Umstellungskomitees
gebildet werden. Sie sollen Lösungsansätze für eine schrittweise Umstellung militärischer
auf zivile Produktion diskutieren.2 Auch gegen die erklärten Interessen zahlreicher
Gewerkschafter hat die IG Metall sich gegen Produktionsausweitungen durch die
Liberalisierung und Erhöhung der Rüstungsexporte gewandt. Sie hat deutlich gemacht,
daß nur eine Verstetigung der Kapazitätsauslastung und die Vorbereitung alternativer
Produktionsmöglichkeiten die Arbeitsplätze sichert.
Aus gewerkschaftlicher Sicht liegen zu den Problemen von Rüstungsindustrie, Abrüstung
und Arbeitsplätzen sachkundige Beiträge eines Mitarbeiters aus der Abteilung
Wirtschaft beim Vorstand der IG Metall vor:
Mehrcns, K.: Arbeitsplätze und Rüstungsindustrie. In: Die neue Gesellschaft (4) 1979, 328-330
Mehrens, K.: Gewerkschaften und Abrüstung. In: Frankfurter Hefte (12) 1980, 30-35
Mehrens, K./Wellmann, Ch.: Gewerkschaften, Rüstung und Abrüstung. In: Gewerkschaftliche
Monalshefte (9) 1980, 591-601
Auch vom ehemaligen Leiter des DGB-Bildungswerks Hessen ist ein prägnanter Artikel
erschienen, der eine größere Verbreitung verdient hätte:
Jetter, Ch.: Rüstung - Abrüstung - Arbeitsplätze. In: Hessische Lehrerzeitung (9) 1981, 14-16
Der Leiter des wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Instituts der Gewerkschaften
hält demgegenüber die Umstellungs- und Arbeitsplatzprobleme der in der Rüstungsproduktion
Beschäftigten für sehr gering. Nach seiner Auffassung bestimmen die Verteidigungsnotwendigkeiten
den Umfang der bundesdeutschen Rüstungsproduktion:
Ylarkmann, H.: Vollbeschäftigung durch Rüstung? In: Informationen für die Truppe (5) 1982,
75-80