Publikation „Wir sind daran nicht ganz unbeteiligt“ - voestalpine

Das Heute
Die Geschichte vom Kuchen. Das Symbol der
voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung.
Ein so komplexes Modell wie die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung braucht ein einfaches
und prägnantes Symbol. Seit nunmehr fast 10 Jahren erfüllt ein Kuchen diese zentrale Aufgabe:
der Gugelhupf.
Die Suche nach einem Symbol
Am Anfang steht die Frage, wie die erste Informationsbroschüre zur voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung
illustriert werden kann. Verschiedene Bilder und Symbole werden diskutiert:
Bilder des Unternehmens, Aktien oder Schillinge als Ausdruck des individuellen Profits, ineinander
verschränkte Hände als Ausdruck der gemeinsamen Verantwortung … Keines dieser
Bilder kann die Mitarbeiterbeteiligung in ihrer Gesamtheit erfassen und für die Beteiligten
auf den ersten Blick erkennbar machen. Bald ist die Idee des Kuchens als Symbol geboren,
in der österreichischen Ausprägung muss es natürlich ein Gugelhupf sein. Die Symbolik ist
klar: Die Mitarbeiterbeteiligung macht die Belegschaft zu MitaktionärInnen und daher zu
MitbesitzerInnen des Konzerns – sie sind Teil des großen Ganzen. Darüber hinaus haben
die MitarbeiterInnen die Möglichkeit, von Dividenden und Kurssteigerungen der Aktien zu
profitieren – sie erhalten einen Teil des Erfolgs, ihr Stück vom Kuchen.
Das Bild des Gugelhupfs
Erstmals in Erscheinung tritt der Gugelhupf im Juni 2001 als Titelbild der ersten Informationsbroschüre
über die Mitarbeiterbeteiligung, damals noch ganz in Blau. Seither begleitet
der Gugelhupf mehr oder weniger alle Publikationen zum Thema, Präsentationen genauso
wie auch die jährliche Kontonachricht, Artikel im Mitarbeitermagazin „mm“ genauso wie in
Betriebsratszeitungen. Mit der Mehrfärbigkeit späterer Informationsbroschüren bekommt auch
der Kuchen etwas Farbe ab, bis er schließlich in appetitlichem Schokoladebraun erscheint.
Mittlerweile ist der Gugelhupf allseits bekannt, einzig die englischen MitarbeiterInnen werden
wohl auch weiterhin ihre Schwierigkeiten haben, das Wort „Gugelhupf“ auszusprechen – in
Großbritannien muss wohl auch in Zukunft ein allgemeiner „cake“ die Zielsetzungen der
voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung bildlich darstellen.
Egal ob stahlblau wie zu Beginn, appetitanregend mehrfärbig oder wie hier in diesem Buch schokoladebraun, es ist
in jedem Fall immer ein Gugelhupf, der die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung symbolisiert.
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